2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、技术性失业的形成原因有(    )。【多选题】

A.采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力

B.采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力

C.一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化

D.信息的不完善

E.经济的周期性波动

正确答案:A、B

答案解析:本题考查技术性失业的形成原因。技术性失业的形成原因是,先进的科学技术(包括先进的机器设备、生产方法)以及经营管理方式等通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力,从而造成了技术性失业。所以本题选AB。

2、在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于(   )。【单选题】

A.不同劳动者的劳动力在量上的差异

B.不同劳动者的劳动力在质上的差异

C.不同劳动者在劳动时间上的差异

D.不同劳动者在职位上的差异

正确答案:B

答案解析:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。所以本题选B。

3、企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（）。【单选题】

A.劳动者愿意接受的最低工资水平

B.企业所能支付的最高工资水平

C.国家规定的最低工资水平

D.工会能够接受的最低工资水平

正确答案:B

答案解析:企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了企业所能支付的最高工资水平。所以本题选B。

4、下列各项中，属于一国政府追求的宏观经济目标有（）。【多选题】

A.实现充分就业

B.经济增长

C.物价稳定

D.国际贸易收支平衡

E.人口稳定

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查就业与就业统计。对于任何一个市场经济国家而言，失业问题都是一个受到高度重视的经济问题和社会问题，实现充分就业与经济增长、物价稳定和国家贸易收支平衡并列为一个国家的政府追求的四大宏观经济目标之一。所以本题选ABCD。

5、在大多数发达市场经济国家的失业人员都是通过(   )的方式取得的。【单选题】

A.重点调查

B.社会调查

C.抽样调查

D.家庭调查

正确答案:D

答案解析:本题考查失业率统计与劳动力市场存量一流量模型。在大多数发达市场经济国家的失业人员都是通过家庭调查的方式取得的。所以本题选D。