2022年中级经济师考试《工商管理》历年真题精选0319_中级经济师考试

2022年中级经济师考试《工商管理》历年真题精选0319

帮考网校2022-03-19 12:10

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2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列定价方法中，属于竞争导向定价法的是（）。【多选题】

A.密封投标定价法

B.竞争价格定价法

C.成本加成定价法

D.认知价值定价法

E.随行就市定价法

正确答案:A、B、E

答案解析:竞争导向定价法主要以市场上相互竞争的同类商品价格为定价基本依据，参考成本和供求状况来确定商品价格。其主要有随行就市定价法，竞争价格定价法、密封投标定价法等。

2、根据技术创新的对象，可以将技术创新分为（）。【单选题】

A.自主创新和模仿创新

B.渐进性创新和根本性创新

C.引进、消化吸收再创新和工艺创新

D.产品创新和工艺创新

正确答案:D

答案解析:基于技术创新对象将技术创新分为产品创新和工艺创新。

3、甲企业对智能热水器采用的促销策略为（）。【客观案例题】

A.公共关系

B.广告

C.人员推销

D.销售促进

正确答案:B、D

答案解析:通过电视，网络等媒介实施付费宣传是广告；在大型商场开设陈列柜台、进行现场表演是销售促进。

4、某牛奶生产企业采用成本领先战略进行市场竞争，则其做法有（）。【单选题】

A.加强内部控制，提高生产效率

B.创立新品牌突出产品竞争力

C.提高产品质量，生产高质量产品

D.提供独特的服务，以服务取胜

正确答案:A

答案解析:成本领先战略又称低成本战略，即企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是同行业中的最低成本。其核心就是企业加强内部成本控制，在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低，成为行业中的成本领先者，从而获得竞争优势。

5、关于n期先付年金与n期后付年金的说法，正确的是（）。【单选题】

A.n期先付年金现值比n期后付年金现值多折现2期

B.n期先付年金现值比n期后付年金现值少折现1期

C.n期先付年金现值比n期后付年金现值少折现2期

D.n期先付年金现值比 n期后付年金现值多折现1期

正确答案:B

答案解析:n期先付年金现值与n期后付年金现值的期限相同，但付款时间不同，n期先付年金现值比n期后付年金现值少折现一期。

6、该企业应最后编制（）的生产作业计划。【客观案例题】

A.甲车间

B.乙车间

C.丙车间

D.无要求

正确答案:A

答案解析:在制品定额法，就是根据大批大量生产这一特点，用在制品定额作为调节生产任务数量的标准，以保证车间之间的衔接。这种方法是运用预先制定的在制品定额，按照工艺反顺序计算方法，调整车间的投入和出产数量，顺次确定各车间的生产任务。所以最后确定的是第一步甲车间的生产作业计划。

7、根据国际生产折中理论，某企业只选择以技术转让方式参与国际经济贸易，则该企业具备的优势是（）。【单选题】

A.所有权优势

B.内部化优势

C.区位优势

D.所有权优势和内部化优势

正确答案:A

答案解析:一般而言，如果企业仅拥有一定的所有权优势，则只能选择以技术转让的形式参与国际经济活动；如果企业同时拥有所有权优势和内部化优势，则出口贸易是参与国际经济活动的一种较好形式；如果企业同时拥有所有权优势、内部化优势和区位优势，则发展对外直接投资是参与国际经济活动的较好形式，可以进一步实现利润的最大化。

8、关于绩效考核标准的说法，正确的是（）。【多选题】

A.绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定

B.在不同的考核时期，绩效考核标准应该随环境变化而变化

C.绩效考核标准不是必须量化的

D.绩效考核标准一方面要有一定难度，另一方面需要经过员工的努力又可以达到

E.绩效考核标准是要对员工工作任务在数量方面的要求

正确答案:B、D

答案解析:选项A，绩效考核标准必须与组织的战略目标、部门的工作任务和职位职责保持一致，而不是按照高绩效员工水平确定。选项C，绩效考核标准必须明确、具体、清楚，不能含混不清，应尽量使用量化标准。选项E，绩效考核标准是指关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求。

9、某轮从上海运送某商品至东非某港口，货物尺码5.4立方米，毛重6.5公吨，商品等级10级（W/M）基本费率为180美元/运费吨，港口拥挤附加费10%，则该批货物的总运费为（）美元。【单选题】

A.1186

B.1287

C.972