2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。【多选题】

A.行政仲裁

B.待遇复查

C.行政复议

D.行政诉讼

E.行政制裁

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查人力资源和社会保险行政争议的解决方式。目前,从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。

2、不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用包括（）。【多选题】

A.应当从工伤保险基金中支付的

B.急诊、抢救的医疗费用

C.应当由第三人负担的

D.应当由公共卫生负担的

E.在境外就医的

正确答案:A、C、D、E

答案解析:医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有：1.应当从工伤保险基金中支付的；2.应当由第三人负担的；3.应当由公共卫生负担的；4.在境外就医的。

3、在学习型组织中，（）是最基本的组成要素。【单选题】

A.学习机会

B.员工

C.学习氛围

D.理论基础

正确答案:B

答案解析:本题考查学习型组织的内容。在学习型组织中，员工是基本的组成要素。

4、事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（）。【单选题】

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

正确答案:B

答案解析:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

5、关于小李后来就职的这家大公司的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.这家公司已经建立起了内部劳动力市场

B.这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工

C.这家公司处在全国性劳动力市场上

D.这家公司重视与员工建立长期雇佣关系

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查劳动力市场的结构。这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的，只要业绩优秀而且对公司忠诚，不仅薪酬水平会逐年上涨，而且有不少晋升机会，说明这家公司已经建立起了内部劳动力市场，而且重视与员工建立长期雇佣关系。同时从该公司在劳动力市场招收大学毕业生的情况来看，该公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工。