2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、行政复议申请书应包括的内容有（ ）。【多选题】

A.申请人的情况

B.被申请人的个人简历

C.具体的行政复议请求

D.事实和理由

E.申请人签名和申请日期

正确答案:A、C、D、E

答案解析:申请人可以采用书面方式申请行政复议，行政复议申请书应包括以下内容：①申请人的情况；②被申请人的情况；③事实和理由；④申请人签名和申请日期。

2、一个采取稳定战略或集中战略的企业,薪酬方案的制定具有的特点不包括(    )。【单选题】

A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大

B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低

D.薪酬决策的集中度比较高

正确答案:C

答案解析:本题考查稳定战略或集中战略。稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境，从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。所以本题选C。

3、下列关于季节性失业的表述，错误的是（）。【单选题】

A.季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失

B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等

C.季节性失业是一种正常性失业

D.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费

正确答案:A

答案解析:本题考查季节性失业的内容。季节性失业是指由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失。形成季节性失业的原因有两个：一、一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而波动，如农业、旅游业、建筑业、航运业等；二、一些行业会随季节的不同而遇到购买的高峰和低谷，如服装业、制鞋业、汽车业等，从而影响作为谋生需求的劳动力需求，造成季节性失业。季节性失业虽然是一种正常的失业，但是它也给社会带来两个方面的不良影响：一是季节工人由于就业时间短，因而收入受到影响，不利于劳动者生活的稳定；二是工人的季节性失业不利于劳动者资源的有效利用，造成了一定的人力浪费。所以本题选A。

4、康芒斯采用（ ），描述社会经济现象及其发展趋势，宣扬社会改良，极力主张包括国家干预在内的“集体行动”。【单选题】

A.制度分析方法

B.制度描述方法

C.劳工关系分析方法

D.劳工关系描述方法

正确答案:A

答案解析:本题考查康芒斯的集体行动理论。总之，康芒斯采用制度分析方法，描述社会经济现象及其发展趋势，宣扬社会改良，极力主张包括国家干预在内的“集体行动”，强调政府在调节和管理经济中的作用。所以本题选A。

5、从保险业务分,社会保险法律关系主体有(     )。【多选题】

A.国家

B.保险人

C.被保险人

D.受益人

E.劳动中介机构

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查社会保险法律关系的主体。从保险业务分,社会保险法律关系主体包括:保险人、投保人、被保险人、受益人、管理人和监督人。所以本题选BCD。