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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为,人的核心需要不包括()。【单选题】
A.权力需要
B.生存需要
C.亲和需要
D.成就需要
正确答案:B
答案解析:生存需要属于ERG理论的内容
2、在劳动力均衡状态下存在的正常性失业,不包括()。【单选题】
A.季节性失业
B.摩擦性失业
C.周期性失业
D.结构性失业
正确答案:C
答案解析:摩擦性失业、结构性失业、季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一 种不可避免的较低水平的失业,即是正常性的失业。
3、关于不同产业部门间工资差别的说法,错误的是()。【单选题】
A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
B.人均资本投资比例高的产业部门,人均工资水平通常也高
C.产业的工会化程度越高,则工资水平一定越高
D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
正确答案:C
答案解析:传统的高工资产业一般也具有较高的工会化程度。但是?新兴的高工资 行业如计算机、通讯等行业本身的工会化程度却很低,这也表明工会化程度与工资水平之 间的关系越来越松散。
4、关于本案裁决的说法,错误的是()。【客观案例题】
A.因执行国家劳动标准在工作时间方面发生的争议,属于一裁终局
B.仲裁裁决被撤销后,中级人民法院可以直接作出判决
C.劳动者隐瞒足以影响公正裁决的证据时,法院可以撤销仲裁裁决
D.仲裁裁决被人民法院裁定撒销的当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动 争议事项向人民法院提起诉讼
正确答案:B
答案解析:下列一般为终局裁决:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔 偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时 间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。用人单位有证据证明,对方当事人隐瞒足以影 响公正裁决的证据时,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内,向劳动争议仲裁委员会所在 地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁 定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。B选项错误。
5、某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种对人格进行测量的方法是()。 【单选题】
A.标杆法
B.投射法
C.评价量表法
D.自陈量表法
正确答案:B
答案解析:投射法指向求职者提供一些未经组织的刺激情境,然后让被测试者在不 受限制的情境下自由表现出自己反应。
6、具有分析能力.人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于()。 【单选题】
A.自主独立型
B.创造型
C.管理能力型
D.技术/职能能力型
正确答案:C
答案解析:管理能力型:追求一般性管理工作,且责任越大越好;具有分析能力,人 际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点。
7、家庭生产理论认为()。【多选题】
A.家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品
B.家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类
C.家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收人
D.家庭需要决定消费哪些家庭物品
E.家庭的劳动力供给行为是家庭成员劳动力供给行为的简单加总
正确答案:A、B、D
答案解析:家庭生产理论是以家庭为单位来分析劳动力供给问题;家庭物品的 生产方式:时间密集型、商品密集型。选项A正确.家庭时间分配:市场工作时间、家庭生产 时间。选项B正确。一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。C选 项错误。家庭需要考虑消费什么样的家庭物品,哪个是给家庭带来的效用是最大的,选项D 正确。家庭内部分工决策:采用比较优势的原理,选项E错误。
8、关于工伤认定申请程序的说法,错误的是()。【客观案例题】
A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定.小孙本人可以申请工伤认定
B.如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制
C.小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定
D.如果单位未按规定提出工伤认定申请的,小孙亲属可以在一年内申请工伤认定
正确答案:B
答案解析:职工发生事故伤害或者按照职业病,防治法规定被诊断、鉴定为职业病, 所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳 动保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或 其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接 向用人单位所在地统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。
9、用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括()【单选题】
A.经过民主程序
B.经劳动者同意
C.公示或者公告劳动者
D.不违反法律、行政法规及政策
正确答案:B
答案解析:劳动规章制度的效力应满足3个条件:(1)内容合法、不违背有关法律法 规及政策;(2)经过民主程序制定“3)要向劳动者公示。
10、.“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题,你会怎么做?”这种面试问题属于()【单选题】
A.知识性问题
B.人格性问题
C.经验性问题
D.情境化问题
正确答案:D
答案解析:情景化问题就是描绘一种场景,让你处于其中,处理相关事务,这种面试题一般是没有标准答案的,它主要是考察面试者的观察能力、应变能力和处事能力。
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