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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练0419
帮考网校2021-04-19 13:06

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足( )条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。【多选题】

A.其他生产要素的供给缺乏弹性,需要大幅提高生产要素价格才能较易获得其供给量的增加

B.其他生产要素的供给富有弹性,无需大幅提高生产要素价格就能较易获得其供给量的增加

C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易

D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性

E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查劳动力需求的派生需求定理。根据派生需求定理认为,影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有以下四种:(1)最终产品的需求价格弹性。产品需求弹性越大,生产此种产品的劳动力的需求弹性越大。(2)要素替代的难易度。若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越容易,劳动力需求的自身工资弹性就越高。(3)其他生产要素的供给弹性。因此,一旦一种劳动力的工资率上升,那么企业会试图用其他生产要素替代劳动力,这时对其他生产要素的需求就会上升,如果此类生产要素的供给量很容易增加,即供给弹性较大,那么企业用它种生产要素替代当前劳动力的过程便很容易完成,当前劳动力的需求便有大幅度下降。因此,在其他条件相同的情况下,其他生产要素的供给弹性越大,劳动力需求的自身工资弹性就越大。(4)产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高,反之则越小。选项BCDE可以使某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

2、张庄土地被征收后,被用人单位招用成了职工的农民()。【客观案例题】

A.可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗

B.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

C.应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

D.应当参加全部五项社会保险

正确答案:D

答案解析:被征地农民到用人单位就业的,应当参加全部五项社会保险。

3、就市场而言,接受正规学校教育年数越多的人,接受在职培训的可能性就会()。【单选题】

A.越少

B.越多

C.不确定

D.二者无关

正确答案:B

答案解析:本题考查在职培训的相关内容。就市场而言,接受正规学校教育年数越多的人,接受在职培训的可能性就会越多。

4、关于麦克里兰提出的三重需要理论的陈述,正确的是()。【单选题】

A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理

B.杰出的经理们往往都有较高的权力欲望

C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色

D.权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功

正确答案:B

答案解析:本题考查麦克里兰三重需要理论。研究表明,成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关,高成就需要者在创造性的活动中更容易获得成功,但是成就需要高的人并不一定能成为一名优秀的经理,特别是在大的公司中,所以选项A错误;杰出的经理们往往都有较高的权力欲望,而且一个人在组织中的地位越高,其权力需要也越强,越希望得到更高的职位,所以选项B正确;许多出色的经理的亲和需要相对较弱,因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境,能与员工真诚愉快地工作,但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序,所以选项C错误;成就需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功,所以选项D错误。

5、按领导决策风格分析,广告公司李御宝经理属于()。【客观案例题】

A.指导型决策风格

B.分析型决策风格

C.概念型决策风格

D.行动型决策风格

正确答案:A

答案解析:本题考查领导决策风格。导者在价值取向与模糊耐受性这两个维度上各有高低的区分,组合起来,可以得到四种不同的决策风格:①指导型,决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身;②分析型,决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向;③概念型,决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对人和社会的关注;④行为型,决策者具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注;案例中,李御宝有较低的模糊耐受性,倾向于关注任务和技术本身,这属于指导型的决策风格。所以选A。

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