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2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、股份有限公司的经理机构是()。【单选题】
A.公司的辅助机构
B.经营决策机构
C.公司权力机构
D.经营管理机构
正确答案:A
答案解析:在公司所有权与经营权进一步分离的情况下,在董事会之下往往另设有专门负责公司日常经营管理的辅助机构,这就是经理。
2、某专利权人同意他人在支付一定的价款后,在规定的范围内使用其专利并订立了合同,此合同称为()。【单选题】
A.专利权转让合同
B.专利申请权转让合同
C.专利实施许可转让合同
D.技术秘密转让合同
正确答案:C
答案解析:技术转让合同包含专利权转让合同、专利申请权转让合同、专利实施许可转让合同、技术秘密转让合同四种。其中,专利实施转让合同,是专利权人或者专利权人的授权人作为转让人,许可他人在支持一定的价款后,在规定的范围内实施其专利而订立的合同。
3、该公司与某电视机生产企业联合前实施的是()。【客观案例题】
A.差异化战略
B.一体化战略
C.集中战略
D.稳定战略
正确答案:C
答案解析:集中战略又称专一化战略,是指企业把其经营活动集中于某一特定的购买者群、产品线的某一部分或某一地区市场上的战略。从该公司在联合前一直只生产电视机显像管,可以看出其实行的是集中战略。
4、在公司的组织机构中,居于最高层的是()。【单选题】
A.董事会
B.股东大会
C.经理
D.监事会
正确答案:B
答案解析:股份有限公司股东大会是公司的权力机构,由全体股东组成,行使公司的最高决策权。股东大会是现代公司治理结构三权分立中的一极,被赋予至高的权力,同时由行使执行权的董事会以及行使监督权的监事会相互配合和制约。
5、下列关于员工流出的说法中,正确的有()。【多选题】
A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失
B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种
C.提前退休属于员工自愿流出
D.正常退休属于员工自然流出
E.员工流失能给企业带来巨大的损失
正确答案:B、D、E
答案解析:员工流出是员工终断与企业的劳动关系,结束员工身份的现象。从员工流出企业的意愿来看,员工流出可分为:①非自愿流出,是由于各种原因,由企业一方先提出让员工离开,而并非员工自己主动提出流出企业,包括解聘、人员精简和提前退休;②自愿流出,对于企业来说是一种损失,又称为企业员工的流失,其原因可分为外部宏观因素、企业因素和个人因素三种;③自然流出,如退休、伤残、死亡等。
6、公司经理的经营水平和经营能力要接受()。【单选题】
A.监事会的监督
B.董事会的监督
C.职工的考核
D.股东会的考察
正确答案:B
答案解析:作为董事会的辅助执行机构,经理的选任和解聘均由董事会决定。经理入选后,其经营水平和经营能力要接受实践检验,要通过述职、汇报和其他形式接受董事会的定期和随时监督。董事会根据经理的表现,可留聘或解聘,并决定经理的报酬事项。
7、目前该公司实施的是()。【客观案例题】
A.前向一体化战略
B.后向一体化战略
C.集中战略
D.差异化战略
正确答案:A
答案解析:前向一体化战略是指通过资产纽带或契约方式,企业与输出端企业联合,形成一个统一的经济组织,从而达到降低交易费用及其他成本、提高经济效益目的的战略。实施前向一体化战略的企业在原材料及半成品方面在市场上有优势,如该公司在生产电视机显像管方面有很大的优势,而为获取更大的经济效益,企业决定由自己制造成品或与制造成品的企业联合。
8、作为政府管理价格的主要经济手段,价格调节基金制度的主要用途包括()。【多选题】
A.扶持某些重要产品的生产和生产基地建设
B.对流通企业的政策性亏损进行补贴
C.对生产企业的经营性亏损进行补贴
D.支付价格监督检查费用
E.支持重要商品批发市场的建设
正确答案:A、B、E
答案解析:
9、下列投资决策评价指标中,属于贴现现金流量指标的有()。【多选题】
A.投资回收期
B.净现值
C.内部报酬率
D.获利指数
E.平均报酬率
正确答案:B、C、D
答案解析:贴现现金流量的指标有净现值、内部报酬率和获利指数。而投资回收期和平均报酬率属于非贴现现金流量指标。
10、根据《公司法》,自然人作为股份有限公司的发起人股东,必须具有()。【单选题】
A.完全行为能力
B.特定行为能力
C.限制行为能力
D.中国国籍
正确答案:A
答案解析:根据《公司法》,自然人作为股份有限公司的发起人股东受到的限制有:①自然人作为发起人应当具备完全行为能力;②法人作为发起人应当是法律上不受限制者;③发起人的国籍和住所受到一定限制,我国《公司法》规定,设立股份公司,其发起人中必须有一半以上在中国有住所。
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