2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动力市场5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。【多选题】

A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态

B.当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升，一个下降

C.当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动时候，均衡工资率上升而均衡就业量下降

D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的

E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的

正确答案:A、C、E

答案解析:当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量同时下降。在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的。

2、如果某地区制造工人的市场工资率从2000元／月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。【单选题】

A.0.4

B.0.25

C.0.2

D.0.1

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力供给弹性的计算。所谓劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：即供给弹性=（劳动工时变动／工资率变动）*100%=5%÷[（2500-2000）/2000]=0.2。所以本题选C。

3、下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是(    )。【多选题】

A.时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段

B.青年人和老年人在外出旅游的人中占的比重很大,其主要原因在于他们的时间机会成本比较低

C.中年时期将较多的时间用于从事有酬工作

D.一个人生命周期中的生产率模式为很低一迅速提高—保持一定水平—下降,该模式适用于各种不同的受教育群体

E.在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有收入效应,而没有替代效应

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查生命周期中的劳动力供给。从生命周期的角度来看，个人在生命的不同时期所面临的市场工资率不同，其劳动力供给水平也不同，市场工资率高时，劳动力供给水平也较高，反之则较低。人们在工资率相对较高的中年时会将较多的时间用于从事有酬工作，中年阶段(比如25-50岁之间)的大多数男性都会持续处于劳动力队伍之中，而已婚女性的劳动力参与率也会随着年龄增长而上升。而在人们刚刚成年的阶段，则会把大部分时间用于接受正规教育，用于工作的时间较少。到了成年人的晚期阶段，人们则会彻底退休或部分退休。正因为如此，时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段。比如，在外出旅游的人当中，青年人和老年人占的比重很大，其中的一个主要原因在于处于这些年龄段的人的时间机会成本比较低。需要指出的是，未预期到的工资率变化却会导致劳动者修订自己对预期终生财富的估计，而这种变化会同时产生收入效应和替代效应。所以本题选ABCD。

4、劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置。【单选题】

A.劳动力供给曲线

B.劳动力需求曲线

C.劳动力供求曲线

D.劳动力边际收益曲线

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力市场均衡。劳动力市场均衡的结果是劳动力供给曲线与劳动力需求曲线共同作用的结果。因此选C。

5、某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元／小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增加，因此，该市很可能会出现的情况是（ ）。【多选题】

A.汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元／小时以上的工资

B.汽车生产企业只要支付25元／小时的工资就能够满足自己的劳动力需求

C.汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升

D.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降

E.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查劳动力市场均衡。劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。借助劳动力供给曲线和劳动力需求曲线，我们便可以非常直观地了解劳动力市场均衡的含义。如图12-7所示，S为劳动力供给曲线，D为劳动力需求曲线，S与D的相交之处A点即为劳动力市场均衡。根据题目意思，供给不变，需求增大，这样需求曲线将向右移动，这时均衡工资率和均衡就业量都将上升。因此选ACE。