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2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、若采用期望损益决策法进行决策,可使该企业获得最大经济效益的方案为生产( )。?【客观案例题】
A.A产品
B.B产品
C.C产品
D.D产品
正确答案:B
答案解析:本题考查期望损益决策法。 A 产品期望损益值=0.3X45 + 0. 5X40 + 0. 2X( -15) = 30. 5; B 产品期望损益值=0. 3X42 + 0. 5X38 + 0. 2X12 = 34; C 产品期望损益值=0. 3X40 + 0. 5X30 + 0. 2X 18 = 30. 6; D 产品期望损益值=0. 3X38 + 0. 5X28 + 0. 2X20 = 29. 4。
2、根据我国公司法,下列职权中,不属于有限责任公司经理职权的是( )。【单选题】
A.主持公司生产经营管理
B.拟定管理机构设置方案
C.组织实施董事会决议
D.制定公司章程
正确答案:D
答案解析:本题考查经理机构的职权。从本质上讲,经理被授予了部分董事会的职 权,经理对董事会负责,行使下列职权:(1)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会 决议“2)组织实施公司年度经营和投资方案;(3)拟订公司管理机构设置方案;(4)拟订公 司的基本管理制度(5)制定公司的具体规章;(6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责 人;(7)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;(8)公司章程和董事会 授予的其他职权。D项属于全体股东的权利。
3、企业发放给员工的夜班工作津贴属于( )。【单选题】
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.奖金
D.福利
正确答案:B
答案解析:本题考查补偿薪酬。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困 难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬,主要包括加班费、津贴、补贴 等形式。比如夜班工作津贴、出差补贴、特殊工作条件补贴等。
4、下列企业战略中,属于紧缩战略的有( )。【多选题】
A.维持利润战略
B.暂停战略
C.清算战略
D.放弃战略
E.谨慎实施战略
正确答案:C、D
答案解析:本题考查企业紧缩战略。紧缩战略主要包括以下类型:转向战略、放弃 战略、清算战略。
5、该机械加工车间10月份出产产品的累计号是( )号。【客观案例题】
A.1 600
B.1 800
C.2 000
D.2 500
正确答案:C
答案解析:本题考查提前期法。本车间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间出产提前期X最后车间平均日产量=1 500 + 50X10 = 2 000(号)。
6、甲企业推出新产品时制定了一个较高的价格,目的是在短期内获得高额利润,甲企业采取的新产品定价策略是( )。【单选题】
A.渗透定价策略
B.撇脂定价策略
C.温和定价策略
D.心理定价策略
正确答案:B
答案解析:本题考查定价策略。撇脂定价策略是指在新产品上市之初,将价格定得很高,尽可能在短期内赚取高额利润。
7、某摩托车企业的一条装配流水线有效工作时间为8小时,该条流水线节拍为6分钟,则该流水线每日的生产能力是( )。【单选题】
A.75
B.80
C.90
D.120
正确答案:B
答案解析:本题考查流水线生产能力的计算。流水线生产能力M=F/r=(8X60)/ 6 = 80
8、下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有( )。【多选题】
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
正确答案:D、E
答案解析:本题考查间接薪酬。间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形 式发放,但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,也称福 利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体 检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。
9、下列模型中,可以用于估算普通股资本成本率的有( )。【多选题】
A.现金流折现模型
B.股利折现模型
C.资本资产定价模型
D.市场模拟模型
E.成本模型
正确答案:B、C
答案解析:本题考查普通股资本成本率的测算。普通股的成本率的测算有两种主 要方法:其一是用股利折现模型;其二是资本资产定价模型。
10、下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。【多选题】
A.分析整理绩效考核结果
B.改进人力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者在绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划
正确答案:C、D、E
答案解析:本题考查绩效考核结果的反馈。绩效考核结果的反馈:这一阶段的 主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通,具体指出员工在绩效方面存在的 问题,指导员工制订出绩效改进的计划,还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。
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