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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、用人单位对()不服,不能申请行政复议。【多选题】
A.人民法院作出的行政判决
B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议
C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论
D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数
E.劳动行政部门作出的工伤认定决定
正确答案:A、B、C
答案解析:公民、法人或者其他组织对下列事项,不能申请行政复议:人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定;劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议;劳动能力鉴定委员会的行为;劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的;向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的;法律、行政法规规定的其他情形。
2、公民、法人和其他组织对( )不服,不能申请行政复议。【多选题】
A.劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论
B.劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决
C.劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
D.用人单位制定的规章制度向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
E.社会保障经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
正确答案:A、B、D
答案解析:公民、法人或者其他组织对下列事项,不能申请行政复议:(1)人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定;(2)劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议;(3)劳动能力鉴定委员会的行为;(4)劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;(5)已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的;(6)向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。
3、行政诉讼的提起应具备的条件有()。【多选题】
A.起诉人合法
B.有明确的被告
C.诉讼请求简单
D.属于人民法院受案范围
E.有具体的事实根据
正确答案:A、B、D、E
答案解析:本题考查行政诉讼的提起应具备的条件。行政诉讼条件要求诉讼请求一定要清晰明确,C的说法有误。
4、行政复议的基本法律规定中,决定撤销具体行政行为的条件包括()。【多选题】
A.主要事实不清,证据不足
B.适用依据错误或不当
C.程序合法
D.内容适当
E.超越或滥用职权
正确答案:A、B、E
答案解析:本题考查决定撤销具体行政行为的条件。其条件共包括五个方面,除了选项A、B、E外,还有违反法定程序以及具体行政行为明显不当,显失公平两点。
5、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额( )的罚款。【单选题】
A.1倍以上2倍以下
B.1倍以上3倍以下
C.1倍以上4倍以下
D.1倍以上5倍以下
正确答案:B
答案解析:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
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中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
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