2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某公司利用百度的“知道”“百科”，通过与用户之间提问、解答的方式来传播企业品牌、产品和服务的信息，该公司使用的网络营销方式是( )。【单选题】

A.RSS营销

B.即时通讯营销

C.网络直复营销

D.网络知识性营销

正确答案:D

答案解析:本题考查网络营销的方式。网络知识性营销是利用百度的“知道”“百科”或企业网站自建的疑问解答板块等平台，通过与用户之间提问、解答的方式来传播企业品牌、产品和服务的信息。

2、企业在一定的生产组织技术条件下，在一定时期内，全部生产性固定资产所能生产某种产品的最大数量或所能加工处理某种原材料的最大数量是（ ）。【单选题】

A.管理能力

B.技术能力

C.生产能力

D.固定资产生产效率

正确答案:C

答案解析:企业的生产能力有广义和狭义之分。本题考查狭义的生产能力的概念。

3、（ ）是股份有限公司的最高权力机构。【单选题】

A.董事会

B.股东大会

C.监督机构

D.经理结构

正确答案:B

答案解析:股东大会是股份有限公司的最高权力机构。股东大会享有对公司重要事项的最终决定权。在公司内部，股东大会决议具有最高的效力。

4、下面属于新产品定价策略的有（）。【多选题】

A.附属产品定价策略

B.撇脂定价策略

C.备选产品定价策略

D.市场渗透定价策略

正确答案:B、D

答案解析:属于新产品定价策略的有：撇脂定价策略、市场渗透定价策略、温和定价策略。所以BD选项正确。

5、下列关于薪酬等级的表述错误的是( )。【单选题】

A.依据薪酬调查的结果划分职位等级

B.为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级

C.在建立薪酬等级时，职位等级确定以后，接着就要确定各个等级的薪酬区间

D.职位等级划分的数量取决于多种因素，但其基本的原则是能够反映出职位的价值差异

正确答案:A

答案解析:本题考查薪酬等级的相关知识。为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级，划分的依据是职位评价的结果。所以选项A错误。