2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动争议的仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2、关于在职培训的说法，错误的是（）。【单选题】

A.在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训

B.一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高

C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率都有所提高

D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普通、最主要的方式，而不是技能学习

正确答案:D

答案解析:在职培训对于工人的技能学习来说，是最普通、最主要的方式，而不是知识学习。

3、下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述正确的有(    )。【多选题】

A.在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低

B.在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高

C.投资后的未来收益相对较短

D.投资的机会成本太大

E.投资的机会成本基本相同

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查高等教育投资决策的基本推论。有两个主要原因使得年纪大的人更不愿意投资于人力资本；一是投资后的未来收益流相对较短（年纪大的人从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低），二是投资的机会成本太大。劳动者的收入是随着年龄的增长而不断上升的，这样，劳动者的年龄越大，他们的市场工资水平就会越高，这就意味着他们去上大学时需要放弃的收入即机会成本就会更高，在其他条件相同的情况下，他们从上大学或接受培训等人力资本投资中可得到的净现值便会比年轻人要低。本题正确答案为ACD选项。

4、对于该公司的业务B，适宜的绩效管理策略有（）。【客观案例题】

A.采用以员工行为为导向的绩效评价方法

B.绩效评价的主体多元化

C.适当拉长绩效考核的周期

D.将绩效考核的结果充分应用于成本改进

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查差异化竞争战略。业务B采取差异化竞争战略。在绩效考核中，组织也应选择那些以行为为导向的评价方法，因为创新的成果通常是难以用量化的指标去衡量的；为了对员工的结果进行客观的评价，评价的主体也应当多元化，因为在强调差异的组织中，不同的主体对员工的工作认识更可能存在差异；绩效考核周期的选择也不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效。评价的结果可以充分利用于员工的开发、培训，使员工通过不断的学习获得更先进的理念，与组织共同发展。所以本题选ABC。

5、下列有关组织文化的描述中，正确的有（）。【多选题】

A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织

C.组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层

D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响

E.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来.在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查组织文化的相关内容。组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说，组织文化就是指组织成员的共同价值观体系，使得组织独具特色，区别于其他组织。所以选项AB正确；组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。所以选项C错误，E正确；组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层和精神层。所以选项D错误。

6、《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（ ）个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案:A

答案解析:本题考查事实劳动关系。《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起1个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。

7、劳动监察的主要形式有（）。【多选题】

A.主动到用人单位及其工作场所进行日常巡视检查

B.参与企业内部的劳动关系调解

C.指导劳动者签订劳动合同

D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

E.通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

正确答案:A、D、E

答案解析:本题考查劳动监察的形式。劳动监察的形式主要有四种，除了选项A、D、E外，还有审查用人单位按照要求报送的遵守劳动和社会法律法规的书面材料。

8、在中国境内就业的外国人，也应当（）。【单选题】

A.参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

B.参照我国《社会保险法》规定参加我国的社会保险

C.参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

D.参加全部五项社会保险

正确答案:B

答案解析:本题考查《社会保险法》对各项社会保险制度的覆盖范围。《社会保险法》将我国境内所有用人单位和个人都纳入了社会保险制度的覆盖范围，其中在中国境内就业的外国人，也应当参照本法规定参加我国的社会保险。所以本题选B。

9、马斯洛的需要层次理论的观点包括（）。【多选题】

A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已

B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要

C.未被满足的需要是行为的主要激励源

D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用

E.自我实现是人类的基本需要

正确答案:A、B、C、D

答案解析:马斯洛的需要层次理论的观点主要包括:①人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已；②未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用；③这五种需要层级越来越高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足时，个体才会追求上一层次的需要；④以上五种层次的需要还可大致分为两大类:前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。

10、《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括（ ）。【单选题】

A.矿山井下的劳动

B.有毒有害的劳动

C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:本题考查未成年工的特殊保护。《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。