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2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、该企业的产品组合的长度为( )。【客观案例题】
A.5
B.10
C.12
D.14
正确答案:D
答案解析:产品组合的长度是指产品组合中包含的所有产品项目的总数。该企业 共有14种产品,故选择D项。
2、下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是( )。 【单选题】
A.福利
B.绩效奖金
C.绩效工资
D.利润分享计划
正确答案:A
答案解析:福利是企业支付给员工的间接薪酬,与直接薪酬相比的优势:(1)形式灵 活多样,可以满足员工不同的需要;(2)福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意, 有助于吸引和保留员工,增强企业的凝聚力(3)福利还具有税收方面的优惠,可以使员工 得到更多的实际收入;(4)由企业来集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出。
3、某汽车生产企业在较长时间的快速发展后,降低企业发展速度,重新调整企业内部各要素,优化配置现有资源,实施管理整合,该企业采取的稳定战略是( )。【单选题】
A.无变化战略
B.维持利润战略
C.暂停战略
D.谨慎实施战略
正确答案:C
答案解析:当企业在一段较长时间的快速发展后,有可能会遇到一些问题使得效率 下降,此时可采用暂停战略,休养生息,即在一段时期内降低企业目标和发展速度,重新调 整企业内部各要素,实现资源的优化配置,实施管理整合,为今后更快发展打下基础。
4、?关于该企业拟对新型电冰箱采用的渠道策略的说法,正确的是( )。【客观案例题】
A.分销渠道为一层渠道
B.分销渠道为二层渠道
C.渠道商选择策略为独家分销
D.渠道商选择策略为选择分销
正确答案:A、C
答案解析:本题中“该企业拟建立营销渠道,只选择一家销售商代理该种电冰箱的 销售,再由该销售商销售给消费者”,可知制造商在某一地区只选择了 一家最适合的中间商 专门推销其产品,即独家分销;制造商和消费者中间只有零售商,即一层渠道。
5、下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有( )。【多选题】
A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考核评价
正确答案:A、B、D
答案解析:绩效考核的准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准 备工作。绩效考核计划中应明确绩效考核的目的和对象,确定适宜的考核内容和时间。绩 效考核的技术准备工作包括:选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。
6、企业仓储管理的主要任务有( )。【多选题】
A.提高库存量
B.合理储备材料
C.合理规划仓储设施
D.确保仓储物资安全
E.降低物料成本
正确答案:B、C、D、E
答案解析:企业仓储管理的主要任务包括:(1)仓储设施规划和利用;(2)保管 仓储物资;(3)合理储备材料;(4)降低物料成本;(5)重视员工培训,提高员工业务水平; (6)确保仓储物资的安全。
7、下列措施中,能够降低企业销售物流运输成本的是( )。【单选题】
A.减少库存点
B.减少装卸次数
C.设定最低订货量
D.包装简易化
正确答案:C
答案解析:能够降低企业销售物流成本的途径:(1)降低运输成本:通过商流和物流 的分离使物流途径简短、减少运输次数、提高车辆满载率、设定最低订货量、实行计划运输、 开展共同运输、选择最佳运输手段等。(2)降低储存成本:减少库存点、维持合理的库存量、 提高仓库利用率等。(3)降低包装成本:降低包装材料的价格、包装简易化、包装作业机械 化等。(4)降低装卸成本:减少装卸次数、引进集装箱和托盘、机械化等。
8、根据目标利润定价法,该企业的新型电冰箱的目标价格为( )元。【客观案例题】
A.2 020
B.2 200
C.3 000
D.3 200
正确答案:B
答案解析:根据目标利润定价法公式:目标价格=单位成本+目标收益率X资本投 资额/销售量=2 000 + 20%X50 000 000/50 000 = 2 200(元)。
9、使用市销率法对公司估值的计算式是( )。【单选题】
A.标准市销率X销售费用
B.标准市销率X销售成本
C.标准市销率X营业利润
D.标准市销率X营业收入
正确答案:D
答案解析:市销率也称价格营收比,是股票市值与销售收入(营业收入)的比率。目标企业的价值即销售收入(营业收入)乘以标准市销率。
10、某企业拟投资开发一项新技术。经测算,技术开发中的物质消耗为300万元,人力资本消耗为600万元,技术复杂系数为1. 5,研发失败的概率为40%,根据成本模型,研发成 功后该项目技术的评估价格应为( )万元。【单选题】
A.950
B.1 350
C.2 250
D.3 375
正确答案:C
答案解析:根据成本模型的公式:,其中P为技术商品价格, C为物质消耗,V为人力消耗,为技术复杂系数,r为风险概率(失败概率),代入公式P = (300 + 600)X1.5/(1-40%)=2250(万元)。
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