您好！针对您提出的问题，根据我国现行的工伤保险制度，以下是对同一单位发生多次工伤相关费用支付情况的解答：

1. 在我国，工伤保险遵循“一次性补偿”原则。对于工伤职工，在其治疗期间，因工伤导致的相关费用，如医疗费、康复费、护理费等，原则上应由工伤保险基金承担。

2. 如果一人在同一单位发生多次工伤，每次工伤都会按照相关规定支付相应的费用。即使是在同一单位，每次工伤都被视为独立的工伤事件，需要分别进行认定和赔付。

3. 对于多次工伤的赔付，需要注意的是，如果前一次工伤导致的待遇尚未结束，而发生了新的工伤，那么新工伤的相关费用将从新的工伤发生之日起开始计算。同时，前一次工伤的待遇将继续按原标准支付。

4. 当然，具体的支付标准和范围将根据国家及地方的相关政策规定执行。在处理多次工伤的情况下，相关部门会综合考虑工伤职工的实际情况，确保其合法权益得到保障。

以下是回答的总结：

在同一单位发生多次工伤的情况下，每一次工伤都需要支付相应的相关费用。这些费用包括医疗费、康复费、护理费等，由工伤保险基金承担。每次工伤被视为独立的工伤事件，需要分别进行认定和赔付。在处理多次工伤的赔付问题时，相关部门会遵循国家及地方政策规定，确保工伤职工的合法权益。

希望以上解答能够帮助到您，如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！