尊敬的提问者，关于“劳动合同期满，属于…”的问题，以下是根据我国劳动法律法规及相关实践操作的详细解答：

1. 劳动合同期满，可能面临以下几种情况：

a. 合同续约：如果双方（用人单位和劳动者）同意续签合同，可以签订新的劳动合同，继续维持劳动关系。

b. 合同终止：如果双方中的一方或双方不同意续签合同，劳动合同将在期满后自然终止。

2. 法律规定：

a. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，双方没有续签劳动合同的，劳动合同终止。

b. 劳动合同终止时，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿。

c. 劳动者有权在劳动合同终止前，要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

3. 权益保护：

a. 劳动者在劳动合同期满时，应了解自己的权益，如经济补偿、社会保险待遇等。

b. 如有疑问或纠纷，可以咨询当地劳动监察大队或法律援助机构，寻求帮助。

希望以上解答能够帮助您完全理解劳动合同期满后可能面临的情况，并解决问题。如有其他疑问，请随时提问，我会竭诚为您解答。祝您工作顺利！