尊敬的提问者，关于人力资源管理师与经济师哪个更有前途的问题，这需要从多个角度进行分析。

1. 职业定位：
- 人力资源管理师：专注于企业人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效、薪酬管理等。
- 经济师：涵盖多个经济领域，包括人力资源，但范围更广，涉及金融、税收、邮电、房地产等多个行业。

2. 考试与认证：
- 人力资源管理师：需通过劳动和社会保障部门组织的考试，获得职业资格证书。
- 经济师：需参加人事部组织的职称考试，取得经济师资格证书。

3. 专业深度与广度：
- 人力资源管理师：更加专业和深入，适合希望在人力资源管理领域内深耕细作的人士。
- 经济师：涵盖范围广泛，知识面广，但可能在某一具体领域的专业深度上不如人力资源管理师。

4. 就业前景：
- 人力资源管理师：在企业中，人力资源管理是核心部门，需求量大，相对容易找到对口工作。
- 经济师：由于具备广泛的经济领域知识，就业面广，但可能需要更高的专业能力来胜任特定岗位。

5. 发展潜力：
- 人力资源管理师：随着企业对人才管理重视程度的提高，人力资源管理师在职场中具有较好的发展前景。
- 经济师：在宏观经济、政策分析、企业管理等方面有广泛的应用，适合追求综合管理岗位的人士。

总结：
选择人力资源管理师还是经济师，取决于您的职业兴趣和发展方向。如果您希望在人力资源管理领域内发展，人力资源管理师可能更适合您；若您追求广泛的经济领域知识和职业发展，经济师可能是更好的选择。

希望以上分析能够帮助您做出明智的决策。祝您前程似锦！