您好！关于中级经济师人力资源专业考试中对公务员工资制度的说法，以下是根据相关资料整理的回答：

1. 公务员工资制度是我国人力资源管理的一个重要组成部分，考试中可能会涉及以下几个方面：

a. 工资制度的基本原则：包括按劳分配、效率优先、兼顾公平等。

b. 工资等级和标准：公务员工资分为多个等级，每个等级对应一定的工资标准。

c. 工资调整机制：公务员工资调整主要与经济发展水平、物价水平、社会平均工资等因素挂钩。

d. 津补贴制度：公务员除了基本工资外，还有各种津补贴，如岗位津贴、地区津贴等。

2. 在中级经济师人力资源专业考试中，公务员工资制度的相关知识点可能以选择题或案例分析题的形式出现。考生需要掌握公务员工资制度的基本原理、调整机制和具体政策，以便在考试中准确作答。

3. 备考建议：

a. 熟悉教材和考纲，确保对公务员工资制度的相关知识有全面了解。

b. 关注历年真题，了解考试中公务员工资制度的相关题型和出题规律。

c. 加强对公务员工资制度实际操作的理解，学会运用理论知识分析实际问题。

希望以上回答对您有所帮助，祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。