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人力资源管理专业本科能直接聘助理经济师吗?现在中级可以聘还是必须通过考试? 人力资源管理专业本科能直接聘助理经济师吗?现在中级可以聘还是必须通过考试?
人力资源管理专业本科能直接聘助理经济师吗?现在中级可以聘还是必须通过考试?
banliucu1回答 · 7727人浏览7727人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过3026个赞 2024-02-10 15:48


您好!关于人力资源管理专业本科生是否能直接聘为助理经济师的问题,这通常取决于具体单位的聘任职位的要求。一般而言,助理经济师职位对于学历的要求通常是专科或以上。拥有人力资源管理专业本科学历的您,在理论上是有资格申请助理经济师职位的。

至于中级经济师的聘任:

1. 必须通过考试:根据国家相关规定,想要获得中级经济师职称,必须参加并通过相应的经济专业技术资格考试。不同学历的报考条件如下:
- 专科毕业需从事相关专业工作满6年;
- 本科毕业需从事相关专业工作满4年;
- 研究生班毕业或第二学士学位取得者需从事相关专业工作满2年;
- 硕士学位取得者需从事相关专业工作满1年;
- 博士学位取得者可以直接报考。

2. 聘任条件:通过了中级经济师考试后,您还需要满足所在单位对于中级经济师的具体聘任条件,这些条件可能包括工作年限、业绩贡献等。

总结来说,人力资源管理专业本科生可以关注单位对于助理经济师的职位要求,在满足条件的情况下尝试申请。而要成为中级经济师,则必须通过国家统一组织的考试,并通过单位的聘任流程。

希望我的回答能够对您有所帮助,如有其他疑问,欢迎继续提问!祝您工作顺利!

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