您好！关于中级经济师考试的人力资源方向，以下是我为您整理的信息：

1. 考试难度：
中级经济师的人力资源管理方向相对比较好考，整体难度较低。考试内容主要是人力资源相关的知识点，如组织激励、劳动力市场、工资与就业、领导行为等，绝大多数是记忆性的内容，计算题较少。

2. 考试内容：
该专业的考试内容包括：组织激励、劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等。

3. 考试效用：
（1）评定中级职称：中级经济师人力资源专业属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。
（2）申请技能补贴：部分地区政府为提高企业职工专业技能水平而提供技能补贴，一般在1000-2000元之间。
（3）享受个税抵扣：根据国家相关政策规定，纳税人参加技能人员职业资格继续教育并取得相应证书，可在当年按照3600元定额扣除个人所得税。
（4）增加积分落户机会：在一些一线城市，获得中级经济师证书并评上中级职称，有助于积分落户。

4. 对职业生涯的帮助：
中级经济师人力资源方向证书有助于提升个人专业素质，增强职业竞争力，对从事人力资源相关工作的朋友来说，是一个很好的提升途径。

希望以上信息对您有所帮助，祝您考试顺利！如有其他疑问，请随时提问。