您好!关于中级经济师考试《人力资源专业知识与实务》,该科目主要分为以下几个部分:
1. 经济基础知识:这是中级经济师考试的公共科目,所有专业都需要参加。
2. 人力资源专业知识与实务:这是专业科目,主要包括以下内容:
a. 人力资源管理理论:涉及人力资源管理的原理、方法、策略等。
b. 人力资源管理实务:包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等实际操作环节。
c. 劳动法律法规:考察考生对劳动法、劳动合同法等相关法律法规的了解。
d. 人力资源规划:研究企业人力资源的需求、供给、培训和激励等方面。
e. 人力资源信息系统:介绍人力资源信息系统的原理、功能和应用。
3. 历年考试题型:包括单项选择题、多项选择题、案例分析题等。
回答您的问题:《人力资源专业知识与实务》主要考以下几科:
1. 经济基础知识
2. 人力资源专业知识与实务(包括人力资源管理理论、实务、劳动法律法规、人力资源规划和人力资源信息系统等内容)
希望以上回答能够满足您的需求,如有其他问题,请随时提问。祝您考试顺利!
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