一、概念：
中级经济师健康保障规划是指在企业或组织中，通过对员工健康状况的分析和预测，制定合理的健康保障措施，以提高员工健康水平，降低医疗费用，从而提高企业整体绩效。

二、重要性：
1. 提高员工健康水平：健康保障规划有助于预防和控制疾病，提高员工健康水平，从而提高工作效率。
2. 降低医疗费用：通过健康保障规划，企业可以提前预防和干预疾病，降低员工因病造成的医疗费用支出。
3. 增强企业凝聚力：良好的健康保障制度能让员工感受到企业的关爱，提高员工满意度和忠诚度，增强企业凝聚力。

三、实施要点：
1. 健全保障体系：建立完善的健康保障制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
2. 开展健康教育：加强员工健康教育，提高员工健康素养，养成健康生活方式。
3. 定期体检：组织员工定期进行健康体检，及时发现和治疗疾病。
4. 营造健康工作环境：改善工作环境，降低职业病发生风险，提高员工工作满意度。
5. 建立员工健康档案：对员工健康状况进行动态管理，为制定针对性健康保障措施提供依据。
6. 关注心理健康：重视员工心理健康，提供心理辅导和咨询服务，帮助员工应对工作压力。

希望以上解答能帮助您全面了解中级经济师健康保障规划的相关知识。如有其他问题，欢迎随时提问。祝您学习进步！