您好！关于您提出的问题，“2018年950名职工不计算未使用权利吗？”我的理解是您想了解在2018年，公司是否将950名职工未使用的某些权利（如年假、病假等）纳入了统计或计算。以下是详细的回答：

1. 在我国，职工的权利通常包括法定假日、年假、产假、病假等。这些权利是否计算，通常取决于以下几个因素：
- 权利的性质：法定假日通常是固定且必须计算的，而年假、病假等可以根据职工实际使用情况来计算。
- 公司政策：不同公司对职工权利的具体执行政策可能有所不同，一些公司可能会对未使用的权利进行统计，而有的公司可能不会。

2. 针对您的问题，2018年950名职工的未使用权利是否计算，需要具体了解以下几点：
- 您所在公司的具体政策：请查阅公司的人事管理制度或咨询公司人事部门，了解公司对未使用权利的计算方式。
- 权利的类型：不同类型的权利计算方式可能不同，需要明确是哪种权利。
- 当时的法律法规：根据2018年的相关法律法规，了解是否有明确规定关于未使用权利的计算。

3. 为了避免误导，我建议您：
- 查阅公司相关政策文件，以获取最准确的答案。
- 如果您是代表公司提问，建议咨询公司人事或法务部门，以获取内部建议。
- 如果您是职工，可以向公司人事部门提出疑问，了解自己的权利。

综上所述，关于2018年950名职工未使用权利的计算，具体情况需根据公司政策、权利类型以及当时法律法规来确定。希望我的回答对您有所帮助，如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！