尊敬的提问者，您好！关于您提出的问题，矿泉水在办公室的使用是否属于职工福利，以下是我的解答。

1. 首先，我们需要明确职工福利的定义。职工福利是指企业为员工提供的除工资、奖金以外的各种福利待遇，旨在保障和改善员工的生活，提高员工的工作积极性。

2. 根据我国相关法律法规，职工福利包括但不限于以下几类：社会保障、住房补贴、医疗保健、教育培训、文娱活动、节假日慰问等。矿泉水在办公室的使用，从严格意义上讲，不属于上述福利范畴。

3. 然而，在实际工作中，企业为员工提供矿泉水等生活用品，可以视为一种人性化的关怀。这种做法有助于提高员工的工作满意度，从而提高工作效率。从这个角度来看，矿泉水可以算作一种职工福利。

4. 关于矿泉水的使用，建议您参考以下几点：
- 企业是否将矿泉水作为正式的福利政策予以明确；
- 矿泉水的使用是否公平、合理，确保每位员工都能享受到；
- 企业在提供矿泉水时，是否遵守相关法律法规，如环保、健康等。

综上所述，矿泉水在办公室的使用，可以视为一种职工福利，但具体还需根据企业政策和实际情况来判断。希望我的回答能够帮助您解决问题，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作愉快！