服务中的培训与人力资源管理中的培训的区别是什么？:服务中的培训与人力资源管理中的培训的区别是什么？基本活动中的服务是指与保持和提高产品价值有关的活动，如培训、修理、零部件的供应和产品的调试等。这一活动的本质，是产品价值的保证和增值，这里的培训是指对顾客进行产品使用的培训等。而支持活动中的人力资源管理是指企业职工的招聘、雇用、培训、提拔和退休等各项管理活动，这里的培训是指对企业职工进行的内部培训。在做题时。

营业成本什么时候写发生，什么时候写完整性？:营业成本什么时候写发生，什么时候写完整性？一般是虚构的，并不是真实发生的，那么就会影响发生认定；而如果是应该计而没有计的情况，一般是与完整性相关的。存在营业收入高估的重大错报风险，一般确认收入会同时结转成本，如果收入高估，那么营业成本也可能会被高估，也就是多计的情况，所以是发生认定相关。

对于临时股东大会的召开，需要提出一个连续90天持有吗？:对于临时股东大会的召开，需要提出一个连续90天持有吗？是不需要的。在公司法律制度和证券法律制度中，只有两处对股东的持股比例和持股期限均作出了限制：（1）股东代表诉讼：股份有限公司“才有资格代表公司提起诉讼；（2）股东大会的召集和主持：监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司10％以上股份的股东“可以自行召集和主持”