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劳动争议处理的基本原则包括哪些?

帮考网校2020-09-14 17:53:01
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1.公正公平原则:处理劳动争议必须遵循公正公平原则,根据事实、法律和公平原则进行裁决,保障劳动者合法权益。

2.调解优先原则:在处理劳动争议时,应优先采取调解方式,尽可能通过协商达成双方都能接受的解决方案。

3.法律依据原则:处理劳动争议必须依据法律法规,根据事实和法律规定进行裁决。

4.保护劳动者权益原则:在处理劳动争议时,应保护劳动者的合法权益,维护劳动者的利益。

5.公开透明原则:处理劳动争议应该公开透明,使裁决结果得到公正评价,保证裁决的公正性和权威性。

6.快捷高效原则:处理劳动争议应该快捷高效,尽快解决争议,减少劳动者的损失。
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