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开出应付票据抵付应付账款会计分录是什么?:开出应付票据抵付应付账款会计分录:借:应付账款:贷,应付票据,应付票据是指企业在商品购销活动和对工程价款进行结算因采用商业汇票结算方式而发生的,由出票人出票。委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者票据的持票人它包括商业承兑汇票和银行承兑汇票
其他应付款往来会计怎么处理?:其他应付款往来会计处理如下:提取工会经费:其他应付款——工会经费:提取职工教育经费:管理费用:其他应付款——职工教育经费应付经营性租赁的租金管理费用制造费用贷收取存入保证金借银行存款贷其他应付款
现金结算的股份支付会计处理的等待期是怎样的?:现金结算的股份支付会计处理的等待期是怎样的?股份支付是指企业为获取职工或其他方提供的服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。以现金结算的股份支付,是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。现金结算的股份支付会计处理:应付职工薪酬—股份支付,【期末预计行权数量×期末公允价值×占等待期比例-累计已确认成本费用】。
如何应用股份支付?:如何应用股份支付?股份支付是指企业为获取职工或其他方提供的服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。附服务年限条件的权益结算股份支付(可行权条件为服务年限,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。每份股票期权的公允价值为15元。甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。
权益结算的股份支付会计处理的回购股份是怎样的?:权益结算的股份支付会计处理的回购股份是怎样的?股份支付,以股份为基础的支付”是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付,是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具(如认股权证)作为对价进行结算的交易。权益结算会计处理(必须以完整、有效的股份支付协议为基础)。(1)回购股份:
年利润率怎么计算?:年利润率怎么计算?年利润率的计算公式为:年利润率=一年的利润÷一年的成本×100%,利润率是剩余价值与全部预付资本的比率,利润率是剩余价值率的转化形式,是同一剩余价值量不同的方法计算出来的另一种比率。
利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税额如何计算?:利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税额如何计算?应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额,是计算企业所得税税额的计税依据。《企业所得税法》规定的应纳税所得额是指企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除及允许弥补的以前年度亏损后的余额。企业应纳税所得额的计算,均不作为当期的收入和费用。
股利的支付程序是怎样的?:要向股东宣布发放股利的方案,并确定股权登记日、除息日和股利发放日。即股东大会决议通过并由董事会将股利支付情况予以公告的日期。公告中将宣布每股应支付的股利、股权登记日、除息日以及股利支付日。即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。成为公司在册股东的投资者都可以作为股东享受公司分派的股利。【注意】在这一天之后取得股票的股东则无权领取本次分派的股利。即领取股利的权利与股票分离的日期。
固定股利支付率政策和低正常股利加额外股利政策分别是什么?:固定股利支付率政策和低正常股利加额外股利政策分别是什么?公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。固定股利支付率政策优点:固定股利支付率政策缺点:低正常股利加额外股利政策:该股利政策是公司一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利;低正常股利加额外股利政策的特点:②这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入。
应付账款应计利息为什么是节约呢?:应付账款应计利息为什么是节约呢?应付账款是企业占用了供货商的资金,相当于供货商免费给了企业一笔信用贷款,所以是它节约了企业的资金占用,也就节约了这部分资金占用的利息。
怎样计算逾期利率及利息?:怎样计算逾期利率及利息?逾期利息是指由逾期贷款造成的罚利息,具体是指借款人不按照合同的约定归还借款的超期罚息。逾期利息和逾期贷款息息相关,1.利息确定:②未约定或约定不明。a.借期内利率也未约定:出借人请求主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的。b.约定了借期内利率,逾期利息,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的。
怎么计算净利润增长率?:怎么计算净利润增长率?净利润的计算公式为:净利润=利润总额-所得税净利润增长率=(当期净利润基期净利润)*100%本年净利润增长额=本年净利润-上年净利润净利润增长率=(本年净利润增长额÷上年净利润)×100%
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