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在职培训的一般培训的成本与收益安排是怎样的?

帮考网校2020-09-11 16:11:32
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一般来说,在职培训的成本与收益安排是根据以下几个因素来确定的:

1. 培训内容:培训的内容和目标会直接影响成本和收益的安排。如果培训的内容比较简单,成本就会比较低,但是收益也会相应较低。如果培训的内容比较复杂,成本就会比较高,但是收益也会相应较高。

2. 培训方式:培训方式也会影响成本和收益的安排。如果采用在线培训或自主学习的方式,成本会比较低,但是收益也会相应较低。如果采用面授培训的方式,成本就会比较高,但是收益也会相应较高。

3. 培训时间:培训的时间也会影响成本和收益的安排。如果培训时间较长,成本就会比较高,但是收益也会相应较高。如果培训时间较短,成本就会比较低,但是收益也会相应较低。

4. 培训师资:培训师资的水平也会影响成本和收益的安排。如果培训师资较好,成本就会比较高,但是收益也会相应较高。如果培训师资较一般,成本就会比较低,但是收益也会相应较低。

综上所述,一般来说,在职培训的成本与收益安排是根据培训内容、培训方式、培训时间和培训师资等因素来确定的。企业需要根据自身的实际情况和需求,合理地安排培训成本和收益,以达到最佳的培训效果。
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