您好！二级人力资源管理师与中级经济师确实存在不同。以下是这两个职称的具体差异：

1. 职责不同：
二级人力资源管理师主要负责企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理等方面的工作，专注于人力资源管理领域。
中级经济师则涵盖了更广泛的经济领域，包括企业管理、市场营销、财务管理等，不仅涉及人力资源，还包括其他方面的经济活动。

2. 报考条件不同：
二级人力资源管理师的报考条件通常要求具备一定的学历和工作经验，如大专及以上学历，相关工作年限等。
中级经济师的报考条件也要求具备一定学历和工作经验，但更侧重于经济相关领域的学历背景和工作经历。

3. 考试内容不同：
二级人力资源管理师的考试内容主要涉及人力资源管理基础知识、实务操作、法律法规等方面。
中级经济师的考试内容则包括经济学基础知识、企业管理、市场营销、财务管理等更广泛的经济领域知识。

4. 考试难度和通过率：
由于二级人力资源管理师专注于人力资源管理领域，考试难度相对较低，通过率较高。
中级经济师考试范围较广，难度相对较大，通过率可能相对较低。

综上所述，二级人力资源管理师和中级经济师在职责、报考条件、考试内容等方面都存在差异。选择报考哪个职称，需结合自身的兴趣、专业背景和职业发展需求。希望以上解答能帮助您完全理解这两个职称的不同之处。如有其他问题，请随时提问，我会耐心为您解答。祝您考试顺利！