环境保护专项资金如何扣除？：环境保护专项资金如何扣除？企业依照法律法规提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，【注意】准予扣除的专项资金必须是依照法律、行政法规的有关规定提取的。企业根据地方性法规、规章、其他规范性文件等提取的专项资金不允许扣除。一、准予结转以后年度的扣除项目包括；二、准予结转以后年度的税额和亏损包括；三、准予结转以后年度的税收优惠包括；

一般纳税人可以选择适用简易计税方法计税的情形有哪些？：2.经认定的动漫企业为开发动漫产品提供的动漫脚本编撰、形象设计、背景设计、动画设计、分镜、动画制作、摄制、描线、上色、画面合成、配音、配乐、音效合成、剪辑、字幕制作、压缩转码（面向网络动漫、手机动漫格式适配）服务，以及在境内转让动漫版权（包括动漫品牌、形象或者内容的授权及再授权）；3.电影放映服务、仓储服务、装卸搬运服务、收派服务和文化体育服务；

退休前没缴纳足额社保，可以自行补缴吗？：退休前没缴纳足额社保，可以自行补缴吗？据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。但是必须以公司名义补缴。

应税消费品在进口环节应缴纳哪些税款？：应税消费品在进口环节应缴纳哪些税款？进口应税消费品，应在进口环节缴纳：①关税+②进口环节消费税+③进口环节增值税。消费税由税务机关征收，个人携带或者邮寄进境的应税消费品的消费税，连同关税一并计征。进口的应税消费品的消费税由（ ）代征。A.海关、税务机关，C.税务机关、海关D.税务机关、税务机关【解析】消费税由税务机关征收进口应税消费品的消费税由海关代征

不属于在境内销售服务或者无形资产的情形有哪些？：不属于在境内销售服务或者无形资产的情形有哪些？（1）境外单位或者个人向境内单位或者个人销售完全在境外发生的服务。（2）境外单位或者个人向境内单位或者个人销售完全在境外使用的无形资产。（3）境外单位或者个人向境内单位或者个人出租完全在境外使用的有形动产。（4）财政部和国家税务总局规定的其他情形。

应税消费品中在生产环节缴纳消费税的情况有哪些？：应税消费品中在生产环节缴纳消费税的情况有哪些？生产应税消费品分为对外销售和自用：1. 纳税人生产应税消费品“（1）用于连续生产应税消费品⇒在移送生产时不用交税，用于连续生产应税消费品的“是指作为生产最终应税消费品的直接材料”是指纳税人用于生产非应税消费品和在建工程。以及用于提供劳务、馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等方面的应税消费品，【例题•单选题】企业生产的下列消费品。

一般纳税人不得开具增值税专用发票的情形有哪些？：一般纳税人不得开具增值税专用发票的情形有哪些？纳税人销售货物或者应税劳务，应当向索取增值税专用发票的购买方开具增值税专用发票，并在增值税专用发票上分别注明销售额和销项税额。（1）商业企业一般纳税人零售消费品。（2）向消费者个人销售货物、提供应税劳务或者发生应税行为的：【解析】ABC是向消费者个人、零售业务允许开具增值税专用发票的是（）A.房地产开发企业向消费者个人销售房屋

一般纳税人不得领购开具专用发票的情形包括哪些？：一般纳税人不得领购开具专用发票的情形包括哪些？根据《国家税务总局关于修订《增值税专用发票使用规定》的通知》（国税发〔2006〕156号）的规定，一般纳税人不得领购开具专用发票的情形有：不能向税务机关准确提供增值税销项税额、进项税额、应纳税额数据及其他有关增值税税务资料的。（5）未按本规定第十一条开具专用发票；（6）未按规定保管专用发票和专用设备；（7）未按规定申请办理防伪税控系统变更发行；

哪些情形不认定为工伤？：不得认定为工伤：（1）故意犯罪（自作孽）；因过失犯罪可以认定工伤。违反治安管理行为（非犯罪）可以认定工伤。给大家说明一下这个知识点在考试中的应用，【例题•单选题】根据社会保险法律制度的规定，不认定为工伤的情形是（）。由于非本人责任受到的交通事故伤害，由于工作原因发生事故下落不明，C. 姚某在工作时间内因为履行工作职责而被人殴打受伤。D. 房某在工作时间内自杀死亡【解析】根据规定

哪些情况的积分消费不需要纳税？：哪些情况的积分消费不需要纳税？一般情况下消费者是不必纳税的：1. 企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品和提供服务，消费者不用纳税。例如商家积分打折，积分抵扣现金等，都是不用缴税的。2. 企业在向个人销售商品和提供服务的同时给予赠品不用纳税。比如达到规定的积分，就可以参加买手机赠话费，买电脑赠网费等活动，这些都是不用纳税的。3. 企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品不用纳税。

哪些特殊情形员工受法律保护？：哪些特殊情形员工受法律保护？员工受法律保护：1. 单位不得按无过失辞退或经济性裁员而解除劳动合同。劳动者可以解除劳动合同。劳动者有重大过错，2. 不得因劳动合同期满而终止劳动合同。可能因为劳动合同到期前的原因而终止。用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。A.张某严重失职，C.钱某严重违反用人单位的规章制度，D.王某因怀孕无法胜任工作。【解析】ABC属于劳动者重大过错。

劳动者受保护的特殊情形有哪些？：用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查。（3）在本单位患职业病或因工负伤，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（ ）。A. 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的，E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的，【解析】用人单位不得解除劳动合同的情形有；1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。