应交所得税的计算公式是什么？：应交所得税的计算公式为：应交所得税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-允许抵免的税额，应纳税所得额是企业所得税的计税依据。准确计算应纳税所得额是正确计算应交所得税的前提，根据现行企业所得税纳税申报办法，企业应在会计利润总额的基础上“加减纳税调整额后计算出”纳税调整后所得。（应纳税所得额）：会计与税法的差异（包括。收入类、扣除类、资产类等一次性和暂时性差异）通过纳税调整明细表集中体现

小微企业怎么报季度所得税？：小微企业怎么报季度所得税？小微企业申报季度所得税的流程：这里可以选择网页或者离线申报”4.网页或离线申报填写都是一样的。根据企业实际情况选择上面的，通常预缴类型为第一项”如果企业在税局报到时选择了其他两项”则按税局备案的选择即可。适合设有总分机构的企业，5.预缴税款具体数据的填写。填写营业收入（指主营和其他业务收入”不含营业外收入）、营业成本（主营和其他业务成本）和利润总额。

企业所得税纳税怎样调增和调减？：企业所得税纳税怎样调增和调减？会计上确认为投资收益，税法上属于免税收入，②会计上未确认收入，税法上确认了收入，比如税法上的视同销售收入，会计上计入营业外支出，税法上属于视同销售收入，比如职工福利费等三项经费在会计上作为成本费用可以全额扣除，但在税法中要按照工资薪金总额的14%、8%、2%来相应的确认，④会计上确认了支出（-项），税法上应加计扣除，会计上全额计入管理费用扣除。

劳动密集型企业，经营杠杆系数低，经营风险小？：经营杠杆系数低，变动成本增大会使经营风险变大的。经营杠杆系数是指由于固定性经营成本的存在，固定成本是主要影响因素。这里变动成本的比重是指变动成本占总成本的比重，所以使得企业的资产报酬变动率大于业务量变动率的现象就小，变动成本增大，经营风险也会变大，这是在考虑增加或减少某一因素而导致的经营杠杆的变化。而对于变动成本比重较大的劳动密集型企业而言，变动成本与固定成本构成一个总成本，变动成本的比重增大。

息税前利润趋近于无穷大，经营杠杆系数趋近于1：息税前利润趋近于无穷大，经营杠杆系数趋近于1，经营杠杆系数=边际贡献息税前利润=（息税前利润+固定成本）息税前利润，如果息税前利润＞0，业务量无穷大。说明息税前利润也是无穷大的，所以（息税前利润+固定成本）息税前利润=1+固定成本息税前利润，对于分式固定成本息税前利润，由于分母趋近无穷大，所以分式趋近于0。所以1+固定成本息税前利润趋近于1

怎么判断递延所得税资产和负责在借方还是贷方？：怎么判断递延所得税资产和负责在借方还是贷方？可以通过可以确认递延所得税资产和负债的暂时性差异来看：如果增加了可抵扣暂时性差异，确认递延所得税资产，则递延所得税资产在借方；如果转回了可抵扣暂时性差异，减少递延所得税资产，则递延所得税资产在贷方。如果增加了应纳税暂时性差异，确认递延所得税负债，则递延所得税负债在贷方；如果转回了应纳税暂时性差异，减少递延所得税负债，则递延所得税负债在借方。

为什么在计算所得税的时候用15%税率，而在算递延的时候用25%？：为什么在计算所得税的时候用15%税率，而在算递延的时候用25%？递延所得税计算用的所得税率是未来税率，不是当期的。

固定经营成本是什么？：固定经营成本是指的固定工资、固定营业费用等。

如何对经济法体系进行划分？：如何对经济法体系进行划分？如同经济法的概念一样，对经济法的体系问题，按照经济关系以及经济法所调整的基本内容，将经济法体系作如下划分：经济组织法是指经济组织的法律制度；主要是企业法律制度：经济管理法：指国家在组织管理和协调经济活动中形成的法律制度，主要是财税、金融、价格、市场和特定行业管理法律制度等：如增值税法、企业所得税法、预算法、国有资产管理法、政府采购法等；

预算中的所得税数据循环怎么理解？：预算中的所得税数据循环怎么理解？所得税费用项目是在利润规划时估计的，并已列入现金流量预算。它通常不是根据利润总额和所得税税率计算出来的，因为有诸多纳税调整的事项存在。此外，从预算编制程序上看，如果根据本年利润（利润总额）重新计算所得税，就需要修改现金流量，引起信贷计划修订，进而改变利息支出，最终又要修订本年利润（利润总额），从而陷入数据的循环调整。

息税前利润+固定经营成本等于什么？：息税前利润+固定经营成本等于什么？息税前利润+固定成本等于边际贡献，息税前利润=营业收入-变动成本-固定成本=边际贡献-固定成本。（式子移项）所以边际贡献=息税前利润+固定成本

财务管理中所有者与经营者之间有哪些利益冲突？：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。所有者与经营者、所有者与债权人的利益冲突与协调至关重要。财务管理中所有者与经营者之间有哪些利益冲突？所有者期望经营者代表他们的利益工作，取决于经营者能够为所有者创造多少财富。经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩。以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。