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我国的职工民主参与制度和三方协商机制是怎样的?

帮考网校2020-09-11 13:46:06
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我国的职工民主参与制度主要包括职工代表大会制度、职工监事会制度、职工委员会制度、工会制度等。其中,职工代表大会是最基本的职工民主组织,是职工参与企业管理和决策的重要途径,职工代表大会可以选举产生企业领导人员、制定企业发展战略、审批企业经济决策等。职工监事会则是职工监督企业管理的组织,负责监督企业的经济活动和财务状况,发现问题及时提出建议和意见。职工委员会是职工参与企业日常管理的组织,负责协助企业领导开展各项工作,维护职工权益,促进企业和谐发展。工会则是职工维护自身合法权益的组织,负责协调职工与企业之间的关系,促进劳资关系的和谐发展。

三方协商机制是指由政府、企业和工会三方共同参与的协商机制,旨在协调劳资关系,促进社会稳定和经济发展。三方协商机制包括企业集体协商、行业集体协商和全国性集体协商。企业集体协商是企业内部的协商机制,由企业领导、工会代表和职工代表共同参与,协商内容主要涉及企业经营管理、劳动报酬、职工福利等方面。行业集体协商是在行业组织的指导下进行的协商,协商内容主要涉及行业内的劳动关系和劳动标准等方面。全国性集体协商则是由政府、企业和工会共同参与的协商机制,协商内容主要涉及国家劳动政策、劳动法律法规等方面。三方协商机制在我国的劳动关系中发挥了重要作用,有助于促进劳资关系的和谐发展和社会的稳定。
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