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中级经济师工商管理考什么？：中级经济师工商管理考什么？中级经济师工商管理涉及的考试内容有：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。

中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?：中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”

序数效用论对消费者偏好的基本假定有哪些？：序数效用论对消费者的偏好假定有哪些？序数效用论对消费者的偏好假定有完备性、可传递性和偏好于多而不是少。（1）完备性（保证消费者可以把自己的偏好准确的表达出来）：①对A的偏好大于B；②对B的偏好大于A。（2）可传递性（保证消费者偏好的一致性），如果消费者对A的偏好大于B。对B的偏好又大于C：那么对A的偏好必定大于对C的偏好，那么消费者总是偏好较多的那个组合。

效用理论是如何研究分析消费者行为的？：效用理论是如何研究消费者行为的？效用理论是研究消费者如何在各种商品和劳务之间分配他们的收入，一种是以基数效用论为基础的边际效用分析；一种是以序数效用论为基础的无差异曲线分析。需要假定消费者是追求效用最大化的和理性的。3、基数效用论和序数效用论，该理论认为效用是可以直接度量的。4、边际效用理论，基数效用论下效用是可计量的。【例题·单选题】基数效用论和序数效用论的主要区别是（ ）