怎样确认无效劳动合同？：怎样确认无效劳动合同？下列劳动合同无效或者部分无效：劳动合同没有"可撤销"的概念，（2）用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利。（一）劳动合同无效的性质，无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，劳动合同部分无效：（二）劳动合同无效的法律后果，劳动合同被确认无效的。【例题•单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，A.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力“

劳动规章制度是什么？：用人单位的劳动规章制度是用人单位根据本单位生产经营管理的需要，对用人单位和劳动者均有法律约束力。（2）单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定，（3）单位在制定、修改、决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，下列选项关于劳动合同的履行和变更的表述中，A.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，B.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示。

劳动合同如何才能生效？：劳动合同如何才能生效？劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动合同依法订立即生效，①劳动合同生效时间≠劳动关系建立时间，②劳动合同生效时间=签字盖章日。③劳动关系建立时间=实际用工日，【例题•单选题】劳动合同由用人单位和劳动者协商一致并经双方在合同文本上（）既生效A.口头约定C.盖章D.签字或盖章【解析】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效

劳动关系从何时建立？：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系仍自用工之日起建立。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（）。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。【解析】劳动关系自实际用工之日（ 2011年3月10日）建立，关于双方劳动关系建立的下列表述中A.赵某与甲公司未订立书面劳动合同双方之间未建立劳动关系B.甲公司应与赵某补签书面劳动合同

仲裁裁决应当如何作出？：仲裁裁决应当如何作出？仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出；裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决应当按首席仲裁员的意见做出。A.仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决，B.当事人不服仲裁裁决可以向法院起诉，【例题•多选题】仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见：A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决D.应当提请仲裁委员会作出裁决

仲裁员回避制度的规则是什么？：仲裁员回避制度的规则是什么？仲裁员回避制度的规则是仲裁员有下列情况之一的，是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的仲裁员应当回避；与本案有利害关系、与本案当事人、代理人有可能影响公正仲裁的其他关系的；仲裁员需回避的情形；（4）与本案当事人、代理人有可能影响公正仲裁的其他关系。属于仲裁员审理案件时必须回避的有（），C.是本案当事人的近亲属，D.接受当事人的礼物；当事人也有权提出回避申请。

仲裁庭由几人组成？：仲裁庭由1名或3名仲裁员组成当事人约定由1名仲裁员成立仲裁庭的，仲裁庭由1名或3名仲裁员组成：（1）当事人约定由1名仲裁员成立仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员，第3名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定；A.仲裁庭由2名仲裁员组成，C.仲裁庭可以由3名仲裁员或1名仲裁员组成、由3名仲裁员组成的设首席仲裁员，D.仲裁庭必须由3名仲裁员组成。

仲裁委员会的选择是什么？：仲裁的机构是仲裁委员会，仲裁委员会的选择是：仲裁委员会独立于行政机关，仲裁委员会之间也没有隶属关系（不实行级别管辖）。仲裁不实行级别管辖和地域管辖，仲裁委员会由当事人协议选定。【例题•单选题】下列关于仲裁制度的表述中，A.仲裁裁决对双方当事人都具有约束力，B.仲裁实行一裁终局，C.仲裁实行级别管辖和地域管辖。仲裁不实行级别和地域管辖

仲裁的原则有哪些？：仲裁的原则分为仲裁自愿原则、一裁终局原则、独立仲裁原则和依据事实和法律，仲裁的原则（1~2 重要，（一）仲裁自愿原则（体现在仲裁协议上），（二）一裁终局原则（体现在仲裁裁决上），3. 当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向法院起诉的，仲裁委员会或者法院不予受理，（三）独立仲裁原则（体现在仲裁机构上），仲裁庭可按照公平合理的一般原则来解决纠纷。A.仲裁实行一裁终局原则B.仲裁实行独立仲裁原则

仲裁法的适用范围有哪些？：仲裁法的适用范围分为可以适用仲裁的情形和不适用仲裁的情形，其中可以适用的情形有经济仲裁，不适用仲裁的情形有劳动争议和农村土地承包经营纠纷。二、不适用仲裁的情形。（2）农村土地承包经营纠纷，适用专门的仲裁法，属于《仲裁法》规定的仲裁范围的是（），C.离婚纠纷，D.扶养纠纷。不能提请仲裁的有（）C.监护权归属纠纷D.离婚纠纷【解析】BCD选项属于人身关系的纠纷不属于财产关系的纠纷不适用仲裁

仲裁的适用范围包括哪些？：仲裁的适用范围包括哪些？仲裁的适用范围包括可以适用仲裁的情形和不适用仲裁的情形。平等主体之间的合同纠纷和其他财产纠纷。二、不适用仲裁的情形。（1）应由行政机关处理的行政争议：属于纵向关系纠纷，（2）婚姻监护收养扶养继承纠纷：不适用仲裁，属于人身关系纠纷，仲裁的适用范围（示意图）。【例题•多选题】以下纠纷不能提请仲裁的有（）。A.租赁合同纠纷C.监护权归属纠纷D.离婚纠纷

仲裁法律制度有哪些优势和劣势？：仲裁法律制度有哪些优势和劣势？仲裁法律制度优势是仲裁保密性好、速度快、水平高等，劣势是收费高。仲裁的优势和劣势（感性的认识，一、仲裁的优势，仲裁不公开进行。（2）裁判程序上的便捷性。与严格、复杂的行政程序和司法程序相比。仲裁的程序具有既方便又快捷的特性，（3）裁判方式上的灵活性。与行政裁决和司法裁判相比。仲裁的裁判方式具有很大的灵活性，二、仲裁的劣势。略高的仲裁费用相比诉讼费而言