教师是人类灵魂的工程师，每年很多毕业生都会通过各种途径成为教师，例如：在各种教育机构当老师、临聘老师、私立学校的老师等。但这些人一般工作1-2年就想通过编制考试这一条途径成为老师。原因一般有以下这几类：①环境的不适应;②教师工资福利待遇低;③工作任务量大;④子女无法接受优质的教育资源;⑤人际关系复杂;⑥学校制度管理混乱等。

【在职人员优势】

在职教师要改变这一困境，并非难事，其自身具有很大的优势：

①机会多。大部分在职人员都是师范生毕业，而每年有很多岗位都是为师范生设立的。且他们在从教之前已经具备教师资格证，如果符合招聘条件，可直接参加考试。

②具有丰富的教学经验。很多在职人员在自身原有的岗位上进行了磨砺，相对应届生来说，授课能力更胜一筹，应变能力更强。

③学历高，学习能力强。很多在职人员毕业优秀院校，思考能力和学习能力较强，在考编路上只要找对方向就能轻而易举胜任。

【在职人员如何备考】

1.做好心理准备。在职人员在考试之前应该进行深入思考，一要明白学习的苦，后面不容易半途而废。二要明白为什么考试，一个人只有每天都清楚自己的理想，才更容易坚持，在学习的时候花费更多的努力。

2.了解考情和政策。在职人员在考试之前应该关注各地市的教育局官网、人才招聘的官网或者当地较大的教育机构的官网等。一旦出公告能够第一时间了解和掌握报考条件和报名时间，给自己更多的机会。

3.利用碎片化时间学习。与在职人员进行竞争的人群主要是应届毕业生，他们的时间较为自由。而在职人员学习的可利用时间较少，故而在备考时就要做好时间规划。例如：从现在复习到考试可以分为几个阶段复习、每个阶段复习的任务是什么、每一天的学习任务是什么、每天花费多少小时学习、每天的学习内容是否完成、做多少套题等都要一一例举清楚。

4.选择适合自己的学习策略。盲目备考，胡子眉毛一把抓，导致学习效率低下，浪费时间不说，也让机会在指尖悄悄溜走。不同的在职人员可以选择适合自己的备考策略。例如：自律性较差的人可以选择辅导机构，在一段时间内突击复习。而学习能力和自我约束能力较强的学生也可以选择通过跟随线上视频进行学习，这样也能够让复习事半功倍。

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