特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。从每年教师招聘的考试情况而言，竞争压力还是非常大的，所以要想顺利通过考试，考生就要做到知己知彼，对考试内容，考试题型要有非常清楚的了解。

一、工资待遇

1.工作满三年可以获得当地编制。特岗教师3年之后在当地自动转为编制，并且前3年也计算在编时间，对以后工资，评级都有利。

2.三年聘任期内没有试用期，各方面享受当地公办教师同等待遇。只要通过考试成功上岗，即可以在实践中不断提升自己的能力。只要不出现消极怠工等恶意行为，工作是有保障的。即便在三年聘任期内不属于编制内，但在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。

3.待遇包括年薪、补助、精神文明奖、五险一金等另外发放精神文明奖、取暖费等额外补助。

4.享受四项基层服务人员规定的各项优惠政策，考研优势。

二、考情分析

特岗考试的招聘人数一般由中央划分指标，由各省进行组织考试，最早的一般在5月份进行，最晚也有10月左右的。各省一年只有一次考试，错过就只能等下一年。所以，大家不要打无准备之仗，现在就开始准备起来!各省考查的笔试方式及内容也各不相同，有的省份只考查教育基础知识，有的省份则考查教育基础知识和学科知识。

吉林省特岗教师的考试是采取笔试和面试相结合的方式。笔试由省统一组织，按照笔试成绩(含加分)1：3比例依次确定面试人选。面试由市(州)教育局、人社局统一组织，设岗县(市、区)参与实施。“特岗教师”招聘考试满分为180分(不含加分)。其中笔试成绩满分为120分(不含加分)，面试满分为60分。其中笔试占得分值比较大，下面重点介绍笔试部分的备考。

笔试以闭卷方式进行，考试时间为120分钟。笔试试卷分共同卷和专业卷两部分，共同卷部分考查教育专业基础(40分)，专业卷部分考查学科专业基础(80分)。所有考生的共同卷考试内容相同，学科专业卷的考试内容因考生所报考教学岗位而不同。试题类型包括：判断正误、选择、简答、论述、案例分析、教学设计等。

共同卷的考试内容包括：教育学基础15分，心理学基础15分，课程改革及教育政策法规10分。在这部分的复习过程，不同于以往的考试。

三、备考指导

1.教育法律法规备考

大部分考生对这一模块的知识相对来说比较陌生，也不容易引起重视，所以容易造成失分，特别提醒大家每一模块的知识都要重视，不能厚此薄彼，建议参加2022年考试的考生在复习的第一阶段就开始这个模块的复习，晦涩的法律条文多看几遍就比较好理解了。

2.教育学备考

教育学知识点非常多，而且侧重夯实基础理论，所以考生一定要边学习边记忆，在记忆过程中要善于利用思维导图，并且学会自己总结记忆规律。比如总结教育学十大高分鼻祖(孔子、苏格拉底、柏拉图、亚里士多德、培根、夸美纽斯、赫尔巴特、杜威、洛克、卢梭)，并且分辨每个人的教育观点。

3.心理学备考

大部分同学反映心理学比较难，心理学模块的知识比较抽象，重在理解，考试题目也非常灵活。心理学包括普通心理学和教育心理学这两部分，主要考查概念运用和名人实验，所以考生在复习过程中一定要善于梳理和总结，运用思维导图梳理每一章节的知识点，并总结规律串联知识点。

从题来看，考到的知识点都是一些比较常见的概念、理论和方法，不存在偏题怪题，试题的难度也不是很大，这就要求考生基础知识扎实，而且对这些知识要有精确的记忆，内容要尽可能全面，要想获得高分，就必须准确、全面。

以上就是帮考网分享的全部内容，备考2022年笔试，考生需要注重对教育学、心理学、教师职业道德、法律法规等部分的复习，结合自身理论知识的基础，查漏补缺，合理分配各科的复习时间，顺利通过笔试。