2022年，是不平凡的一年，疫情致使考生们的考编计划也被打乱，只能在漫长的教师资格证备考期内继续煎熬。

很多人对特岗教师的印象还停留在“学校偏远”“待遇不好”“没有编制”，这些片面的印象，都成为了我们考取特岗教师路上的绊脚石。今天，帮考网就来给大家分享一下，为什么建议大家考特岗教师，特岗教师到底哪里好?

一、福利好，有保障

很多人觉得，特岗教师的性质就是合同工，但其实不是的。

特岗教师在服务期内，享受和公办教师一样的待遇，有寒暑假、十三薪等，各项其他的福利也是相同的。也就是说，在编教师所能享受的待遇，特岗都有。并且，“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，简单来说就是特岗教师的工资由中央财政和地方财政共同保障，所以不用担心工资问题。

二、先上岗，一年内拿证

今年，国家出台了“先上岗，后拿证”政策，但是只针对应届毕业生，往届生不享有该福利。

但是，对我们某些地区的特岗来说，无论是应届还是往届，拿证都不再是必要，可以先上岗，上岗后一年内取得相应教师资格证书即可。

比如今年火热的四川特岗教师招聘，招录2333人，本科及以上学历毕业生、师范类专业大专学历毕业生即可报考，先上岗后拿证，在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。

三、招聘基数大，竞争力小

对比现在竞争愈来愈激烈的教师考编来说，特岗教师招聘基数大，竞争也小。

特岗教师招聘的人数每年都在递增。2018特岗教师招聘约9万人，2019特岗教师招聘约10万人，2020年中央特岗教师招录计划已经公布，招录10.5万人，招录人数越来越多，不像很多教招考试都在缩减编制。

四、三年后转编

报考特岗教师的人，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师将及时入编并落实工作岗位，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期;同样，特岗教师也可参与某些定向公务员招录，相对于统招竞争压力更小。所以，特岗教师也不失为考公务员的一个好跳板。

准备参加2022年特岗教师的考生们，可以教资与特岗一块备考，一举两得!但是，无论是教招还是特岗，都是需要在一年内取证的，大家可不要为了特岗就松懈了教师资格证!

以上就是帮考网分享的全部内容了，关于特岗考试内容以及待遇政策，可以关注帮考网。预祝参加2022年特岗教师考试的考生顺利通过考试!