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2025年税务师职业资格考试《税务服务实务》每日一练0611
帮考网校2025-06-11 17:23
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2025年税务师职业资格考试《税务服务实务》考试共37题,分为单选题和多选题和简答题和综合题(主观)。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、下列情况属于涉税服务关系自然终止情形的是( )。【单选题】

A.委托人单方终止代理事项

B.税务师被注销执业资格

C.税务师事务所被注销资格

D.涉税服务委托协议约定的代理期限届满且服务事项完成

正确答案:D

答案解析:涉税服务委托协议约定的代理期限届满且服务事项完成,涉税服务关系自然终止。

2、某税务师事务所2020年3月对某企业2019年度纳税情况审查中发现企业管理部门多提折旧100000元,财务报表已经报出,则应进行的调账分录有( )。【多选题】

A.借:累计折旧 100000 贷:以前年度损益调整 100000

B.借:以前年度损益调整 25000 贷:应交税费——应交所得税 25000

C.借:所得税费用 25000 贷:应交税费——应交所得税 25000

D.借:以前年度损益调整 75000 贷:利润分配——未分配利润 75000

E.借:本年利润 25000 贷:应交税费——应交所得税 25000

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C:属于“当期”发现错账使用的调整分录,选项E:属于“当期”或上一年度决算报表编制前使用的调整分录。

3、中国公民林某为C公司经理,个人所得税由公司代扣代缴,12月份税款为660元,公司代扣税款时应作如下会计处理( )。【单选题】

A.借:管理费用 660 贷:应付职工薪酬 660

B.借:营业外支出 660 贷:应交税费——应交个人所得税 660

C.借:所得税费用 660 贷:应交税费——应交个人所得税 660

D.借:应付职工薪酬 660 贷:应交税费——应交个人所得税 660

正确答案:D

答案解析:公司代扣代缴的个人所得税应借记“应付职工薪酬”,贷记“应交税费——应交个人所得税”。

4、下列对于上一年度错误会计账目的调整方法的表述中,说法正确的有( )。【多选题】

A.对上一年度错账且对上年度税收发生影响的,如果在上一年度决算报表编制前发现的,可直接调整上年度账项,对于影响利润的错账须一并调整“利润分配”科目核算的内容

B.对上一年度错账且对上年度税收发生影响的,如果在上一年度决算报表编制后发现的,影响上年利润的,要通过“以前年度损益调整”账户进行调整

C.对上一年度错账且对上年度税收发生影响的,如果在上一年度决算报表编制前发现的,如果影响利润,可以通过“本年利润”账户进行调整

D.对上一年度错账且对上年度税收没有影响的,但是与本年度核算和税收有关的,可以根据上一年度账项的错漏金额影响本年度税收情况,通过“本年利润”账户进行调整

E.对上一年度错账且对上年度税收没有影响的,但是与本年度核算和税收有关的,可以根据上一年度账项的错漏金额影响本年度税收情况,相应调整本年度有关账项

正确答案:B、C、E

答案解析:对上一年度错误会计账目的调账方法:(1)对上一年度错账且对上年度税收发生影响的,可分以下两种情况:①如果在上一年度决算报表编制前发现的,可直接调整上年度账项,对于影响利润的错账须一并调整“本年利润”科目核算的内容。②如果在上一年度决算报表编制之后发现的,应按正常的会计核算对有关账户进行调整。对于不影响上年利润的项目,可以直接进行调整。对于影响上年利润的项目,由于企业在会计年度内已结账,凡涉及调整会计利润的,不能用正常的核算程序对“本年利润”进行调整,而应通过“以前年度损益调整”科目进行调整。(2)对上一年度错账且不影响上一年度的税收,但与本年度核算和税收有关的,可以根据上一年度账项的错漏金额影响本年度税收情况,相应调整本年度有关账项。

5、下列说法中,符合企业所得税相关规定的有( )。【多选题】

A.企业发生的职工教育经费超过扣除限额的,允许无限期结转到以后纳税年度扣除

B.企业发生的符合确认条件的实际资产损失,在当年因某种原因未能扣除的,准予结转到以后年度扣除

C.企业筹建期间发生的广告费、业务宣传费,可以按实际发生额计入企业筹办费,并按规定在税前扣除

D.饮料制造企业发生的广告费和业务宣传费支出,超过标准的部分,允许结转到以后纳税年度扣除

E.上市公司实施股权激励计划,凡实施后立即可以行权的,可以根据实际行权时该股票的公允价格和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除

正确答案:A、C、D

答案解析:选项B,企业发生的符合条件的实际资产损失,在当年应因某种原因未能扣除的,准予追补至该项损失发生年度扣除;选项E,上市公司实施股权激励计划,凡实施后立即可以行权的,可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。

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