万丈高楼平地起，唯有牢固的地基支撑才能让其屹立不倒。备考也是这样，宜早不宜迟，提前进入考试的状态，提前熟知考试的各种规则和技巧，考试的时候才能够披荆斩棘。人力资源管理师总共分为四级，每一级对应不同的职位，作为从事人力资源工作的职业资格证明，其证书是十分具有含金量的。在竞争日益剧烈的今天，怎样才能顺利获得人力资源管理师的证书呢？

一、考前须知

人力资源管理师考试用书分别为：基础知识、专业能力、考试指南。了解每场考试的时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型的认知。要认真分析历年的真题，跟紧老师的节奏，做好笔记。

二、考试须知

1、客观题要做的快、准、狠，相信第一感觉。

2、切合自己实际地编制好复习计划，把计划与实际进度尽量吻合，不要过高，也不要过慢。
3、对照教程、听课、复习资料等，能够有效判断自己的进步程度。

4、注意基本要求，对于自己在消化内容方面要保证基本的程度，不能不看书或很少看书而直奔做题或选择重点直接背诵。

5、有效地调节自己的不当之处，判断对于内容中关键点的苑围是否掌握较为淮确，掌握是否扎实，方法是否感觉或验证正确与否，哪个地方不到位，都应该及时严格地纠正之。

6、练习中的效果，哪些是确实的重点漏洞，哪些是无关紧要的非重点的错误(不必要为非重点的错误而烦恼，这需要与常规的真题重点对照而判断出来)。

7、交流中，别人的看法或做法，哪些是可取的，哪些是不可取的，哪些适合自己，哪些不适合自己，哪些问题的提高或纠正会大幅度地提高效率或成绩，应该清楚判断。

8、考场上答题方法的正确地选择，只要把握好主流方向，就可以发挥，并注意答题节奏和进度，保证完整答完题目。