下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
不少考生已经在积极备考人力资源考试中了,人力资源考试分为主观题和客观题两部分,其中主观题难度较高。想要正确解答主观题,除了熟练掌握知识点外,还需要学会如何去运用知识点。因此,在备考时,适当的模拟题练习是非常有必要的。下面,帮考网为大家带来部分人力资源管理师(四级)历年真题,一起来看看吧。
一、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
31.人力资源管理的基本原理包括( )
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.个体差异原理
E.动态适应原理
32.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:( )
A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司
D.大中专院校和各类职业技工学校
E.推荐和自荐
33.人员激励机制包括以下内容( )
A.激励时机
B.激励频率
C.激励程度
D.激励深度
E.激励广度
34.在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有:( )
A.自我评定
B.同级评定
C.下级评定
D.直接领导评定
E.顾客评定
35.根据《国家公务员暂行条例》的规定,我国公务员的奖励种类有:( )
A.嘉奖
B.记三等功
C.记二等功
D.记一等功
E.授予荣誉称号
以上就是帮考网为大家带来的全部内容,希望能给大家一些帮助。帮考网提醒:小伙伴们在备考时除了学习之外,也要注意调整自己的备考心态。
如何备考人力资源管理师考试?:如何备考人力资源管理师考试?首先看教材,具体情况参考前面的计划;章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;找出今年的历年真题来模拟练习。
人力资源管理师考试是全国统考还是各省份自主组织的考试?:人力资源管理师考试是全国统考还是各省份自主组织的考试?人力资源管理师考试是全国统考,由国家人社部统一组织考试,由各省人力资源保障厅负责具体实施。
人力资源管理师考试多少分及格?:人力资源管理师考试多少分及格?人力资源管理师考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料