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2021年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行,各省考试时间不同,对于新考学员来说,了解人力资源管理师考试吗,随着国家对专业人才的重视和要求,越来越多的HR选择报考人力资源管理师。但人力资源管理师其实有三种:企业人力资源管理师、注册人力资源管理师和人力资源管理师。证书不同,含金量差别也非常的大,很多人一个疏忽就考错了。今天帮考网就和大家分享一下这三种人力资源证书究竟有何不同!拼搏一次,可别白考了!
一、考试组织者的不同:
1.人力资源管理师考试:
属于职称考试,由全国统一组织考试,即国家统考。
2.企业人力资源管理师考试:
属于职业资格鉴定考试,由劳动和社会保障部组织的考试,即省级考试。
3.注册人力资源管理师考试:
由国家发改委组织,属于国家认证协会认证的项目,现已取消考试。
二、定义的不同
1.人力资源管理师:
人力资源管理师职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志,可与公司所评定的职称挂钩。
2.企业人力资源管理师:
企业人力资源管理师资格证是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准。
3.注册人力资源管理师:
注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证,属于中国注册人力资源管理师资格信息中心认证证书。
以上就是人力资源管理师考试有哪三种的详情,希望为考生们能有所帮助,在学习的路上难免会遇到一些困难,但是咱们一定要迎难而上,坚持就会看到胜利的曙光,想要了解更多考试方面的相关资讯,请持续关注帮考网。
三级人力资源管理师考试难易程度如何?:三级人力资源管理师考试难易程度如何?三级考的内容会比较细,需要对书本很多的知识面要了解全面,需要记忆的东西较多,当然也就需要花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试,相对通关率是很高的。
如何备考人力资源管理师考试?:如何备考人力资源管理师考试?首先看教材,具体情况参考前面的计划;章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;找出今年的历年真题来模拟练习。
人力资源师考试三级和四级有哪些考试科目?:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2020-06-08
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