浙江省的考生看过来，2021年人力资源管理师补考报名时间为2020年11月25日-12月1日，参加2019年11月16日至2020年10月24日企业人力资源管理师考试单科成绩合格且未参加过补考的考生，可报名此次人力资源管理师补考。

一、补考时间：2021年1月16日开展全省职业资格统一鉴定(以下简称“全省统一鉴定”)补考和首批退出目录职业的省本级定期鉴定补考(原定2020年11月21日、12月12日省本级定期鉴定补考及12月11日仅限院校学生的省本级定期鉴定统一调整至2021年1月16日)。

二、补考对象：全省统一鉴定补考和首批退出目录职业的省本级定期鉴定补考人员范围仅限于2019年11月16日至2020年10月24日参加全省统一鉴定、省本级定期鉴定的各职业单科成绩合格且未参加过补考的考生。

以下为2021年1月浙江人力资源管理师补考时间安排表：

三、人力资源管理师机考答题技巧：单选题

回答单选题时，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。

四、人力资源管理师机考答题技巧：多选题

(1)消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

(2)分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去伪存真，获得理想的答案。

(3)语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。

(4)类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。

(5)推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断，推测出逻辑的条件和结论，以此将正确的选项准确地选出

以上就是2021年浙江省人力资源管理师补考报名时间，希望各位考生在规定的时间内完成补报名，顺利通过考试。