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根据辽宁省职业技能鉴定中心发文得知,2020年人力资源管理师考试采用云考试和云监考系统,实现非接触式远程在线考试,那么相应的远程考试都有哪些注意事项和相关要求呢?一起和帮考网看看吧。
2020年辽宁人力资源管理师考试将委托ATA提供线上人工监考(监考比例约为1:50),考前ATA对线上监考人员按省统考线上考试考场规则进行培训及考核,考核达标者方可参与监考工作。考试结束后ATA汇总考中发现的违纪,疑似违纪考生信息、违纪类型及相关截图,录像。省中心将对相关违纪情况做审核判定并在相关考生最终成绩中予以标注。
考试设备软硬件要求:
1.需要使用带正常上网功能的电脑安装考试系统客户端,电脑操作系统要求为Windows(推荐Win7、Win10)或MacOS(10.13以上);
2.考试用电脑具备可正常工作的摄像和麦克风设备(内置或外置均可);
3.考试期间将全程使用摄像头录像、违纪拍照和音频监控,需确保考试期间电脑摄像头和麦克风开启,无遮挡;
4.如使用笔记本电脑请保持电量充足,建议全程使用外接电源;
5.进入考试系统前应关闭电脑上与考试无关的网页和软件,包括安全卫士、电脑管家及各类通讯软件,以免由于被动弹窗导致被系统判定为作弊。
相关要求:
1.严格把好报名入口关。要严格按照新修订的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年修订)》规定的报名条件受理报名,避免越级申报、虚假信息申报等现象发生。
2.加强考务流程管理。要提高对考务流程的质量管控,严肃考风考纪,加强现场督导及远程监控等措施,严控替考、助考等违反考试纪律行为。
3.确保信息安全。要加强对报名信息、考务编排信息的管理,严格执行国家保密制度,坚决杜绝泄密事件发生。一旦发生泄密行为,严肃查处并追究当事人的法律责任。
4.企业人力资源管理师职业技能鉴定实行全省统一鉴定管理模式,试题由省鉴定中心统一命制,考试系统、试卷评阅统一委托技术支持服务单位进行,考点统一集中设置在长春市。
5.《按人力资源和社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》(人社厅发〔2020〕80号)要求,自明年起不再开展水平评价类职业技能鉴定,本次鉴定为收尾考试,单科合格成绩不再予以保留,不再受理补考。
帮考网带给大家的资讯就到这啦,如果还想了解更多的考试信息,请持续关注帮考网,帮考网也会努力为大家更新!
人力资源管理师考试成绩查询方式有几种?:人力资源管理师考试成绩查询方式有几种?查分方式有三种。方式一:部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网输入姓名,身份证号等相关信息即可查询。部分省份无网上查分入口,考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。方式三:手机查分(包括电话、短信、微信等路径)。
2020年在校学生报考人力资源管理师可以吗?:在校学生报考人力资源管理师,在部分情况下是可以的。中等职业教育的本专业或相关专业的在校生,允许在毕业前一年下半学期报名四级人力资源管理师;在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加三级人力资源管理师考试。因此,在校学生是可以报考四级、三级人力资源管理师的。
2020年人力资源管理师只能先考四级吗?:2020年人力资源管理师只能先考四级吗?根据目前多省发布的2020年人力资源报考通知可知,大多数省份2020年人力资源考试将实行新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。也就是说,除硕士及以上学历,其他未取得过人力资源管理师证书的考生都要从四级开始考起。如果当地暂未实行新版人力资源管理师报考条件,则有可能不需要从先考四级。
2020-06-08
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