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公布!2020年河南人力资源管理考试报名截至7月27日
帮考网校 2020-07-14 09:18

2020上半年河南省人力资源管理师报名时间截至727日,报名详情安排如下,一起来看看吧!

(一)2020年河南人力资源管理师考试实行机构报名,考生向省直或各市鉴定中心提交报名材料,再由各报名机构申报给相关单位。各省辖市鉴定中心和省直报名点录入考生信息时,需考生确认其身份证号、近期电子版证件照片、日常正在使用的手机号码和邮箱等信息正确无误,并要求考生在考生报名信息确认表”(该表在在线考务平台报名系统中生成)上签字确认。手机和邮箱用于考前接收考试系统安装、环境准备、试考试测、正式考试通知,照片用于考试中人脸识别。因报名信息错误造成无法接收考试信息和正常考试的,后果由考生本人承担。

(二)各省辖市鉴定中心和省直报名点要按时提交鉴定数据和电子缴费表。省鉴定中心接受报名截止日期为727 日,逾期不报的单位将不安排其考生参加鉴定。

考生报名要求

(一)考生应按照《河南省国家职业资格统一鉴定网络考试设备和网络环境》的要求,具备相关设备和网络。

(二)考生应具备熟练的电脑操作、文字输入能力。

(三)考生应做好考试准备并在指定时间完成考前试考、试测,未参加考前试考、试测的,视为放弃正式考试。

(四)考生要严格遵守《河南省国家职业资格统一鉴定网络考试考场规则》,如有违反被取消考试资格的,后果由考生本人承担。

延伸阅读:

人力资源管理师机考答题技巧之一:单选题

回答单选题时,首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定,如没有,当遇到不能肯定选出正确答案的题目时,千万不要放弃,应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定,对于一个干扰项也不能排除的题目,考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项,余下的选项可以猜答,这时得分的机遇大于失分的机遇。

人力资源管理师机考答题技巧之二:多选题

(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的,其干扰项(错误项)最多为两个,因此,遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉,余下的则为选项。

(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中,纵横比较,逐个分析,去伪存真,获得理想的答案。

(3)语感法:在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时,可以将试题默读几遍,自己感觉读起来不别扭,语言流畅、顺口,即可确定为答案。

(4)类比法:四个选项中有一个选项不属于同一范畴,那么,余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时,则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。

(5)推测法:利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手,配合自己平时积累的常识来判断,推测出逻辑的条件和结论,以此将正确的选项准确地选出!

以上就是今天帮考网为大家带来的全部内容了,如果大家还想了解更多关于考试的资讯,请关注帮考网,帮考网祝您生活愉快!

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