下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
人力资源管理师考试合格分数线是多少?考生达到什么成绩才可以合格?帮考网人力资源管理师频道为您带来“人力资源管理师考试报考指南之合格分数线”,广大考生可据此判断自己能否通过考试。 人力资源管理师考试成绩查询方式分两种: 方式一:部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网输入姓名,身份证号等相关信息即可查询; 方式二:部分省份无网上查询入口,考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。 以下为人力资源考试合格标准: 企业人力资源管理一级合格标准: 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。 企业人力资源管理二级合格标准: 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。 企业人力资源管理三级合格标准: 理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。 企业人力资源管理四级合格标准: 理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。 国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。 由于各省政策不一,部分省份人力资源管理师考试一次没有过,可以参加补考两次,所以考生如果有成绩不合格需要补考的情况,最好电话咨询当地职业资格鉴定中心有关补考事宜。 综合以上就是关于人力资源管理师成绩合格标准的内容,各位考生在考试结束以后一定要关注上述的这些信息,这部分内容与大家的考试成绩息息相关。如果各位考生对于考后资讯的内容有不了解的可以前往帮考网官网咨询相关的专业老师哟!
人力资源管理师考试的鉴定方式分为哪几种?:人力资源管理师考试的鉴定方式分为哪几种?分为理论知识考试和专业能力考核,理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
2020年人力资源管理资格证书有哪几种?:2020年人力资源管理资格证书有哪几种?目前人力资源管理师考试有四个等级:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)。、助理人力资源管理师(三级) 、人力资源管理员(四级),所以:2020年人力资源资格证书有四种分别是。一级人力资源管理师证、二级人力资源管理师证、三级人力资源管理师证、四级人力资源管理师证
2020年人力资源管理师只能先考四级吗?:2020年人力资源管理师只能先考四级吗?根据目前多省发布的2020年人力资源报考通知可知,大多数省份2020年人力资源考试将实行新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。也就是说,除硕士及以上学历,其他未取得过人力资源管理师证书的考生都要从四级开始考起。如果当地暂未实行新版人力资源管理师报考条件,则有可能不需要从先考四级。
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料