不少广西的小伙伴都有一个疑惑：在校生是否可以报考人力资源管理师？下面跟着文章一起看看吧！

根据2020年广西人力资源管理师报考条件可知，本专业或相关专业的在校生是可以报考人力资源管理师考试的。不同学历的在校生所能报考的人力资源等级不同。下面一起来了解一下吧！

高等院校本专业或相关专业在校生是可以直接报考人力资源管理师四级的。如果是硕士及以上本专业或相关专业未取得毕业证书的在校应届毕业生，可以直接报考人力资源管理师三级。

这时不少小伙伴开始关心人力资源管理师的就业方向了，人力资源管理师的就业方向如下：

一、人事部门、人力资源部门

这是最常见的人力资源相关工作，也是大多数人理解的或接触的人力资源工作。这种类型的工作又可划分为两大类型：

（一）中小企业的人事工作

对于大多数中小型企业和传统企业，人力资源管理的工作其实并不复杂，也不高深。这个阶段和类型的企业人力资源管理并没有多高的要求，无非是考勤、合同、社保、发放工资等。（有些社保都未必有）这类工作的特点是繁杂、琐碎，说得不好听点是技术含量低、门槛低、发展空间也很有限。

（二）大中型企业人力资源管理工作

随着企业规模日益扩大，人员规模也越来越大，人多、事杂，没有一定的分工安排，就会使得企业的活动效率降低，达到一定规模之后，管理的效益才能更好的体现。

二、人力资源相关专业机构

（一）猎头

猎头的英文名师headhunter，顾名思义，猎的是头头，也就是高级管理人才或研发人才。然而，理想是丰满的，现实是骨感的，不要以为你从事猎头就天天和牛逼的人物打交道，或者是逼格满满。我们国家的猎头行业用一个词来形容就是——鱼龙混杂。要做的话，一定要慎重选择公司。

（二）人力资源管理咨询

管理咨询公司的岗位一般从分析员-顾问-项目经理-合伙人。咨询行业在HR相关工作中还算是个不错的选择。如果能选一家靠谱的公司和合伙人，真正扎扎实实地做下去，坚持几年，不断积累，管理咨询还是可以给人扎实的专业知识，培养较强的逻辑思考和分析能力以及较宽广的视野，并且后期可以转入甲方从事HR中高端岗位。

（三）培训行业

培训行业也算是人力资源相关行业。培训师的收入也是相对较高的。市场上差的也有三五千一天，好的有万八千一天。作为应届毕业生，直接进入培训行业未必是个好的选择，因为一个优秀的培训师一般是由多年的管理经验并经自己系统提炼和整合，有自己的一套方法。

培训顾问也有一条路，那就是整合企业需求和培训师资源，资源充足的条件下自己单干。要有自己的核心竞争力将来才好混。

三、大学老师和研究者

除了企业甲方和机构乙方外，还有第三条路，那就是大学老师和研究者。在大学里，教授人力资源管理课程，进行相关理论研究和学术研究。

好的，以上就是帮考网为大家分享的全部内容了，希望对各位小伙伴有所帮助。如果大家还有其他疑问，可以到帮考网或相关网站查询。