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sphr是美国人力资源认证,和中国的人力资源认证有什么不同?哪个好?? sphr是美国人力资源认证,和中国的人力资源认证有什么不同?哪个好??
sphr是美国人力资源认证,和中国的人力资源认证有什么不同?哪个好??
他爱她我爱她1回答 · 6154人浏览
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baoshiguo 高分答主 11-07 TA获得超过3473个赞
1、HR这个职业是舶来品,原来出自美军后勤保障体系,在二战中被提炼出来,所以SPHR这种认证HR证书在国际上还是有一定认可度;2、SPHR考试形式简单(全部为单向选择题); 考试时间灵活(每年有120天可随时约考); 通过率高,全球平均50%的考试通过率; 考试周期短,通常一年内可取的证书;
3、目前中国本身人力资源真正的人才缺口比较大;因此即使在国家职业证书管理体系中取消了SPHR考试的准入认证,很多传统外企更加倾向于对SPHR有一定的情感因素。
4、实际工作中和求职过程中,有个证书会比无证略有优势,毕竟是一种能力的体现,也是你的个人价值衡量,便于你获得一定的薪酬议价能力。

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