罗宾斯的《组织行为学》（中国人民大学出版社）
彭剑锋的《人力资源管理概论》（复旦大学出版社）
只是专业课考试的话，这两本基本足够了，能涵盖绝大部分的试题，但是如果你有时间，又想拿高分呢，这几本有时间也看看：
文跃然的《薪酬管理原理》；
付亚和/许玉林的《绩效管理》
孙健敏的《组织行为学》
先发几个大家请补充：
书名 作者 出版社 推荐指数
《人力资源管理概论》 彭剑锋 复旦大学出版社 ★★★★
《人力资源管理》
Human resource management
（已出到第十版，可谓工具书了） Gary Dessler
曾湘泉 中国人大出版社（本帖第二页有电子版） ★★★★★
《组织行为学》 罗宾斯 中国人民大学出版社 ★★★★
《薪酬管理原理》 文跃然 ★★★
《绩效管理》 付亚和
许玉林 ★★★
《组织行为学》 孙健敏 ★★★
《心理学》 ★★★
《劳动经济学》 般人版主推荐 作者和出版社还不详 ★★★
《首先，打破一切常规》
《现在，发现你的优势》
《现在，发现你的职业优势》 盖洛普
马库斯 中国青年出版 ★★★★
《管理沟通》 Hynes 北大出版 ★★★
《组织中的人际关系》 Lussier 北大出版 ★★★
《金字塔原理》 巴巴拉.明托 民主与建设出版社 ★★★
《控制力》
《平衡计分卡与薪酬管理》
《平衡计分卡与绩效管理》 秦杨勇 中国经济出版社 ★★★
《企业人力资源法律管理技巧》 包庆华 中国纺织出版社 ★★★
《薪酬管理》 乔治•T•米尔科维奇 中国人民大学出版社 ★★★
《Strategic Human Resource Management》 ★★★
《薪酬管理实务手册(第2版)》 刘军胜
机械工业出版社 ★★★
《招聘与选拔实务手册》
吴志明
机械工业出版社 ★★★
《激情员工-通过满足员工关键需求而获利》
戴维.西洛塔 人大出版社 ★★★
《员工招募.面试.甄选和岗前引导》 戴安娜.阿瑟,
人大出版社 ★★★
《卓有成效的组织》 亨利.明兹伯格
人大出版社 ★★★
《创造基于能力的企业文化》 迈克尔.茨威尔 华夏出版社 ★★★
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