● 报名资格（具备下列条件之一者）

  ·人力资源管理员（国家职业资格四级）
  1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  2、连续从事本职业工作1年以上。

  ·助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
  1、连续从事本职业工作6年以上。
  2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
  4、取得大学本科学历证书后，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  5、具有硕士研究生及以上学历证书。

  · 人力资源管理师（国家职业资格二级）
  1、连续从事本职业工作13年以上。
  2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
  4、具有大学本科学历证书并取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
  1、连续从事本职业工作19年以上。
  2、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
  一级的考试形式
  依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。
  
  员级（四级）、助师级（三级）：分为理论知识考试和专业技能考核；师级（二级）：分为理论知识、专业技能考试和综合评审（论文撰写及答辩）。采用百分制、闭卷考试形式，成绩皆达60分以上为合格。

  ● 考试证书
  凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。