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人力资源管理四级案例分析 人力资源管理四级案例分析
人力资源管理四级案例分析
仙气撩人1回答 · 5995人浏览
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binggoulou 新兵答主 06-20 TA获得超过2023个赞
一、人力资源管理问题:
1、机构雍肿,仅一个人事部就40多名员工,正常配置有6-8人足够;
2、职责权限划分不清,应进行职位分析与岗位价值评估;
3、绩效管理体系不健全,人浮于世;
4、职业生涯规划系统没有建立,员工职位及薪酬晋升通道不畅。

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