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转正后的工资比实习期工资低,违反劳动法吗 转正后的工资比实习期工资低,违反劳动法吗
我工作后工作单位实习的时候定的工资是1000,转正工资才850,加上其他的还不到1000,这样的话,公司是不是违反劳动合同
cainingxiu1回答 · 7904人浏览7904人浏览 · 0 收藏
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新兵答主 04-02 TA获得超过3471个赞 2023-04-02 09:39
如果转正后的工资比实习期工资低,且没有任何合理的解释和理由,那么这是违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照工作量、工作岗位、工作质量等因素,合理确定劳动者的工资,并不得低于当地最低工资标准。如果用人单位减少了劳动者的工资,必须经过双方协商一致,并签订书面协议。如果用人单位违反法律规定,劳动者可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。

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